Tech Lead Java F/H

SII Group; Rennes; Hybrid; EUR 70,000 - 100,000; Full time

Benefits offered by this job

Formation technique

Évolution de carrière

Communauté de passionnés

Télétravail jusqu’à 50%

Job summary

Groupe SII à Rennes recherche un Tech Lead Java (F/H) pour accompagner un client dans son évolution numérique. Vous assurerez le pilotage technique et la supervision d’applications multi-tiers, en lien avec les équipes métiers.

Vous piloterez la conception, le développement et la mise en production, tout en veillant à sécurité et conformité. Télétravail partiel et parcours formation intégrés au poste.

Qualifications

• Formation supérieure en informatique requise.
• 3 ans minimum en développement fullstack autonome, idéalement dans le secteur bancaire.
• Solide culture IT et capacité à intervenir sur des problématiques complexes.
• Aptitude à communiquer et à rédiger pour favoriser la documentation et le partage des connaissances.

Responsibilities

• Assurer la responsabilité et le suivi des applications internes multi-tiers.
• Garantir leur disponibilité, leur sécurité et leur conformité face à l’obsolescence.
• Documenter et partager les connaissances pour faciliter la montée en compétence des équipes.
• Piloter des projets liés à ces applications : analyse des besoins, rédaction des spécifications, développement, mise en production et accompagnement des utilisateurs.
• Apporter un support technique et conseiller les équipes dans leurs investigations.
• Réaliser des analyses approfondies sur des problématiques transverses en exploitant des métriques.
• Définir des plans d’action à partir des diagnostics réalisés et en assurer le suivi jusqu’à leur mise en œuvre.
• Accompagner les ressources humaines du projet.

Skills

Java

GWT

JavaScript

Vue.js

Python

Linux

Fullstack

Education

Bac+5 Informatique

Tools

Grafana

Instana

Nexthink

Job description

Le Groupe SII vous attend!

Nous recherchons un Tech Lead Java F/H afin d'accompagner un de nos clients dans leur évolution numérique.

Au quotidien, vous serez amené(e) à:

• Assurer la responsabilité et le suivi d’applications internes multi-tiers


• Garantir leur disponibilité, leur sécurité et leur conformité face à l’obsolescence


• Documenter et partager les connaissances pour faciliter la montée en compétence des équipes


• Piloter des projets liés à ces applications : analyse des besoins, rédaction des spécifications, développement, mise en production et accompagnement des utilisateurs


• Apporter un support technique et conseiller les équipes dans leurs investigations


• Réaliser des analyses approfondies sur des problématiques transverses en exploitant des métriques


• Définir des plans d’action à partir des diagnostics réalisés et en assurer le suivi jusqu’à leur mise en œuvre


• Accompagner les ressources humaines du projet

Environnement technique :

• Technologies principales : Linux, Java / GWT, Javascript / VueJS, Python


• Outils complémentaires appréciés : forge d’un acteur bancaire, Grafana, WarpScript, Instana, Nexthink

• Formation supérieure en informatique, Bac + 5


• Expérience confirmée en développement fullstack, 3 ans minimum en autonomie, idéalement dans le secteur bancaire


• Solide culture IT et capacité à intervenir sur des problématiques complexes


• Aptitude à communiquer et à rédiger pour favoriser la documentation et le partage des connaissances

Rejoigner SII Ouest, c’est aussi :

• Un service formation au top (formations techniques, développement personnel, gestion d’équipe, management, …)


• Des possibilités d’évolution pour votre carrière (devenir Lead Dev, Chef de Projet, passerelles entre les métiers techniques et fonctionnels, …)


• Une vraie communauté de passionnés (participation aux événements techniques tels que le Breizh Camp, l’Agile Tour ; possibilité de partager ses connaissances à travers les Déjeuners Techniques, …)


• Une ambiance conviviale (Petit déjeuner à l’agence tous les vendredi matins, Afterworks, Soirées d’Agence, …)


• Jusqu’à 50% de télétravail (on privilégie l’équilibre vie pro/vie perso tout en gardant le lien avec nos collaborateurs !)

Chez SII Ouest, nous souhaitons un process de recrutement simple et clair :

• Un premier échange téléphonique avec un(e) RH


• Un entretien avec un(e) RH + un(e) Business Manager


• Un échange technique avec un Expert Technique