Attaché(e) de recrutement – Mérignac H/F

CRIT; Mérignac; On-site; EUR 24,000 - 25,000; Full time

Benefits offered by this job

RTT 11 jours

Carte titre restaurant

Mutuelle

CSE (chèques vacances, billetterie, >)

Formations et outils commerciaux

Job summary

CRIT Mérignac, spécialiste aéronautique, cherche un Attaché(e) de Recrutement H/F pour piloter le recrutement client et le sourcing de talents. Vous contribuerez à proposer des solutions adaptées et à assurer le suivi administratif et la gestion des intérimaires.

Vous collaborerez avec les clients, rédigerez des offres attractives, mènerez des entretiens et développerez le vivier. Rémunération fixe entre 24/25 K€, avec partie variable non plafonnée et RTT.

Qualifications

• Curiosité et écoute active pour comprendre les besoins client et candidats.
• Bonne maîtrise des outils digitaux et sourcing de profils.
• Communication efficace et sens du relationnel avec les clients et talents.

Responsibilities

• Collaborer étroitement avec les clients et entretenir une relation de confiance durable.
• Rédiger des offres d’emploi attractives et adaptées.
• Identifier les meilleurs profils sur CVthèques et sources variées.
• Mener des entretiens axés compétences et savoir-être.
• Gérer l’administratif lié à l’emploi (dossiers intérimaires, contrats, visites médicales).
• Suivre et fidéliser le vivier intérimaire et accompagner leur parcours.

Skills

Curiosité

Écoute

Énergie communicative

Outils digitaux

Sourcing

Réseaux pro

Job description

Trouver la bonne personne pour le bon poste, ça te parle ?
Tu aimes aller à la rencontre des talents, créer du lien, et voir un candidat s’épanouir dans la mission que TU lui as trouvée ? Alors tu es au bon endroit.

L’équipe de Mérignac spécialisée dans le secteur aéronautique recrute son/sa futur(e) Attaché(e) de Recrutement H/F.

Ton quotidien chez nous ?

• Collaborer étroitement avec les clients et entretenir avec eux une relation de confiance durable : définition du besoin, proposition de solutions adaptées.

• Rédiger des offres d’emploi attractives qui donneront envie à tes futurs candidats de rejoindre l’aventure.

• Identifier les meilleurs profils sur les CVthèques et les différentes sources de recrutement à ta disposition.

• Mener des entretiens où l’on parle aussi bien de savoir être que de compétences.

• Gérer la partie administrative liée à l’emploi, de la création des dossiers intérimaires à l’élaboration des contrats, en passant par la gestion des visites médicales et l’envoi des relevés d’heures.

• Assurer un suivi régulier de son vivier intérimaire, en veillant à leur bonne intégration, à leur fidélisation et à l’accompagnement de leur parcours professionnel (formation, CDII, sensibilisation à la sécurité…).

Ce que tu peux apporter à l’équipe ?

De la curiosité, de l’écoute, et une énergie communicative au quotidien.

À l’aise avec les outils digitaux, tu sais jongler entre sourcing, mails et réseaux professionnels avec agilité.

Cette envie sincère de faire la différence — pour les candidats que tu accompagnes comme pour les entreprises que tu soutiens.

Pourquoi nous rejoindre ?

Une rémunération fixe entre 24/25 K€

Une partie variable non plafonnée

11 jours de RTT,

Carte titre restaurant, mutuelle, CSE (chèques vacances, billetterie, bons cadeaux…).

Des outils et formations conçus pour développer vos compétences commerciales et votre potentiel.

Parce que tu ne seras pas juste "recruteur", tu seras un chasseur de talents, un détecteur de potentiels, un partenaire de confiance.
Ici, on t’accompagne, on te forme, et surtout… on te laisse la place pour évoluer et exprimer tes idées.

Au sein du Groupe CRIT, accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. C’est pourquoi tous nos postes, à compétences égales, sont ouverts aux personnes en situation de handicap.