Attaché de recrutement - CDD H/F

CRIT; Lunel; On-site; EUR 22,000 - 26,000; Full time

Benefits offered by this job

Rémunération fixe 24k€

Tickets restaurant

Mutuelle

CSE

Job summary

CRIT Lunel recrute un Attaché de Recrutement H/F en CDD de 2 mois pour remplacement immédiat. Vous collaborerez avec les clients, rédigerez des offres attractives et identifierez les meilleurs profils.

Vous mènerez des entretiens, gérerez l’administratif et assurerez le suivi des intérimaires, tout en bénéficiant d’une formation et d’un accompagnement adaptés.

Qualifications

• Collaboration étroite avec les clients et définition des besoins.
• Rédaction d’offres d’emploi attractives.
• Identification des meilleurs profils via CVthèques et autres sources.
• Conduite d’entretiens en évaluant savoir‑être et compétences.
• Gestion de l’administratif lié à l’emploi (dossiers, contrats, visites médicales).

Responsibilities

• Collaborer avec les clients pour définir le besoin et proposer des solutions.
• Rédiger des offres d’emploi percutantes qui attirent les candidats.
• Repérer les profils adéquats dans les CVthèques et autres sources.
• Conduire des entretiens et évaluer les savoir-faire et les savoir-être.
• Gérer les aspects administratifs : dossiers intérimaires, contrats et relevés d'heures.

Skills

Sourcing

Rédaction offres

Entretiens

Relation client

Gestion administrative

Tools

CVthèques

Sources recrutement

Job description

Trouver la bonne personne pour le bon poste, ça vous parle ?
Vous aimez aller à la rencontre des talents, créer du lien, et voir un candidat s’épanouir dans la mission que VOUS lui avez trouvée ? Alors vous êtes au bon endroit.
L’équipe de Lunel recrute son futur Attaché de Recrutement H/F en CDD de 2 mois pour remplacement à pourvoir immédiatement.

Votre quotidien chez nous ?

• Collaborer étroitement avec les clients et entretenir avec eux une relation de confiance durable : définition du besoin, proposition de solutions adaptées.

• Rédiger des offres d’emploi attractives qui donneront envie à vos futurs candidats de rejoindre l’aventure.

• Identifier les meilleurs profils sur les CVthèques et les différentes sources de recrutement à votre disposition.

• Mener des entretiens où l’on parle aussi bien de savoir être que de compétences.

• Gérer une importante partie administrative liée à l’emploi, de la création des dossiers intérimaires à l’élaboration des contrats, en passant par la gestion des visites médicales et l’envoi des relevés d’heures.

• Assurer un suivi régulier de votre vivier intérimaire, en veillant à leur bonne intégration, à leur fidélisation et à l’accompagnement de leur parcours professionnel (formation, CDII, sensibilisation à la sécurité…).

Ce que vous pouvez apporter à l’équipe ?
De la curiosité, de l’écoute, et une énergie communicative au quotidien.
À l’aise avec les outils digitaux, vous savez jongler entre sourcing, mails et réseaux professionnels avec agilité.
Cette envie sincère de faire la différence — pour les candidats que vous accompagnez comme pour les entreprises que vous soutenez.

Pourquoi nous rejoindre ?

• Une rémunération fixe à 24ke.
• Carte titre restaurant, mutuelle, CSE (chèques vacances, billetterie, bons cadeaux…)
• Des outils et formations conçus pour développer vos compétences commerciales et votre potentiel.

Parce que vous ne serez pas juste "recruteur", vous serez un chasseur de talents, un détecteur de potentiels, un partenaire de confiance.
Ici, on vous accompagne, on vous forme, et surtout… on vous laisse la place pour évoluer et exprimer vos idées.

Au sein du Groupe CRIT, accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. C’est pourquoi tous nos postes, à compétences égales, sont ouverts aux personnes en situation de handicap.