Attaché de recrutement - CDI H/F NICE BTP

Talent CRIT; Nice; On-site; EUR 22,000 - 26,000; Full time

Benefits offered by this job

RTT

Titre restaurant

Mutuelle

CSE

Job summary

Talent CRIT Nice BTP recrute un Attaché de Recrutement H/F spécialisé dans le recrutement BTP. Vous aimerez rencontrer les talents, créer du lien et placer les candidats dans des missions motivantes.

Vous collaborez avec les clients du BTP, rédigez des offres attractives et identifiez les meilleurs profils. Vous menez les entretiens et assurez la partie administrative (contrats, visites médicales, relevés d’heures).

Qualifications

• Collaborer avec les clients du BTP et comprendre leurs besoins.
• Rédiger des offres d’emploi attractives pour attirer les bons profils.
• Identifier les meilleurs profils sur CVthèques et sources variées.
• Mener des entretiens en évaluant savoir-faire et savoir-être.
• Gérer la partie administrative liée à l’emploi (dossiers intérimaires, contrats, visites médicales, relevés d’heures).
• Assurer le suivi du vivier intérimaire et accompagner l’évolution des parcours professionnels.

Responsibilities

• Collaborer étroitement avec les clients du BTP et entretenir une relation de confiance durable.
• Rédiger des offres d’emploi attractives pour attirer les candidats.
• Identifier les meilleurs profils sur CVthèques et via les sources de recrutement.
• Mener des entretiens et évaluer savoir-être et compétences.

Skills

Relation client

Sourcing

Rédaction d'offres

Entretiens

Tools

CVthèques

Réseaux pro

Outils digitaux

Job description

Trouver la bonne personne pour le bon poste, ça vous parle ?
Vous aimez aller à la rencontre des talents, créer du lien, et voir un candidat s’épanouir dans la mission que VOUS lui avez trouvée ? Alors vous êtes au bon endroit.
L’équipe de Nice BTP recrute son futur Attaché de Recrutement H/F spécialisé(e) dans le recrutement BTP .

Votre quotidien chez nous ?

• Collaborer étroitement avec les clients dans le domaine du BTP et entretenir avec eux une relation de confiance durable : définition du besoin, proposition de solutions adaptées.

• Rédiger des offres d’emploi attractives qui donneront envie à vos futurs candidats de rejoindre l’aventure.

• Identifier les meilleurs profils sur les CVthèques et les différentes sources de recrutement à votre disposition.

• Mener des entretiens où l’on parle aussi bien de savoir être que de compétences.

• Gérer la partie administrative liée à l’emploi, de la création des dossiers intérimaires à l’élaboration des contrats, en passant par la gestion des visites médicales et l’envoi des relevés d’heures.

• Assurer un suivi régulier de votre vivier intérimaire, en veillant à leur bonne intégration, à leur fidélisation et à l’accompagnement de leur parcours professionnel (formation, CDII, sensibilisation à la sécurité…).

Ce que vous pouvez apporter à l’équipe ?

De la curiosité, de l’écoute, et une énergie communicative au quotidien.
À l’aise avec les outils digitaux, vous savez jongler entre sourcing, mails et réseaux professionnels avec agilité en faisant preuve d'une grande rigueur.
Cette envie sincère de faire la différence — pour les candidats que vous accompagnez comme pour les entreprises que vous soutenez.

Nous accueillons avec enthousiasme les candidats en reconversion : si vous avez l’envie d’apprendre, la motivation de construire un nouveau projet et la curiosité de relever de nouveaux défis, votre place est parmi nous.

Pourquoi nous rejoindre ?

• Une rémunération fixe 24K€

• Un variable déplafonné

• 11 jours de RTT,

• Carte titre restaurant,

• mutuelle

• CSE (chèques vacances, billetterie, bons cadeaux…).

• Des outils et formations conçus pour développer vos compétences commerciales et votre potentiel.

Parce que vous ne serez pas juste "recruteur", vous serez un chasseur de talents, un détecteur de potentiels, un partenaire de confiance.
Ici, on vous accompagne, on vous forme, et surtout… on vous laisse la place pour évoluer et exprimer vos idées.

Au sein du Groupe CRIT, accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. C’est pourquoi tous nos postes, à compétences égales, sont ouverts aux personnes en situation de handicap.