Assistante Paie & RH H/F

Talentsdici; Mont-de-Marsan; Sur place; EUR 22 000 - 29 000; Plein temps

Résumé du poste

Talentsdici à Mont-de-Marsan recherche une Assistante Paie et RH en remplacement maternité. Vous serez en charge de la paie mensuelle, du traitement des heures, congés et absences, et du suivi administratif du personnel.

Vous établirez les bulletins de paie, calculerez les cotisations et gérerez les déclarations sociales, tout en assurant la confidentialité des données et le support aux salariés et au reste de l'équipe RH.

Qualifications

• Expérience en paie et RH souhaitée.
• Connaissance générale du droit du travail et des obligations fiscales et sociales.

Responsabilités

• Collecter et saisir les heures travaillées, congés payés et absences.
• Établir les bulletins de paie mensuels dans les délais.
• Calculer les cotisations et les autres retenues sur salaire.
• Gérer les déclarations sociales et fiscales et assurer leur conformité.
• Répondre aux demandes des employés concernant leur paie et les avantages sociaux.
• Maintenir à jour les dossiers du personnel et garantir la confidentialité.

Connaissances

Paie et RH

Description du poste

Nous sommes à la recherche d'une Assistante Paie et RH compétente et motivée pour rejoindre notre équipe dans le cadre d'un remplacement pour congé maternité.En tant qu'Assistante Paie & RH, vous serez responsable de la gestion précise et ponctuelle de la paie de nos employés, ainsi que des tâches administratives associées.

Responsabilités :-

• Collecter, vérifier et saisir les données relatives aux heures travaillées, aux congés payés, aux absences et autres éléments de paie.
• Établir les bulletins de paie mensuels, en vous assurant de respecter les délais.
• Calculer les cotisations sociales, les impôts et les autres retenues sur salaire.
• Gérer les déclarations sociales et fiscales, et veiller à leur conformité avec la législation en vigueur.
• Traiter les remboursements de frais, les avantages sociaux et autres éléments de rémunération.
• Répondre aux demandes des employés concernant leur paie, leurs avantages sociaux et autres questions administratives.
• Maintenir et mettre à jour les dossiers des employés, en veillant à la confidentialité des informations.
• Collaborer avec les autres départements pour résoudre les problèmes liés à la paie et assurer une communication efficace.
• Aider aux embauches , aux recrutements et à l'intégration des nouveaux salariés
• Aider sur l'administration du personnel