ASSISTANT SOCIAL (H/F)

La Gazette des Communes; Cavalaire-sur-Mer; Sur place; EUR 20 000 - 27 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Tickets restaurants

Prime de fin d'année

Comité des œuvres sociales

Participation mutuelle santé

Résumé du poste

La Gazette des Communes recrute un Assistant Social pour collaborer avec des équipes pluridisciplinaires et évaluer la situation des personnes en difficulté.

Le poste implique l’orientation vers les droits, l’accompagnement et la tenue des dossiers; une participation aux réunions et la rédaction de rapports font partie du rôle.

Qualifications

• Connaissance des politiques sociales et des dispositifs d’aide sociale
• Maîtrise des techniques d’écoute et d’entretien
• Rédaction de rapports et tenue du dossier social
• Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire

Responsabilités

• Évaluer la situation des personnes en difficulté et cerner leurs besoins.
• Informer sur les droits et les démarches et orienter vers les organismes appropriés.
• Accompagner les usagers dans la construction de projets et le suivi des dossiers.
• Participer aux réunions et rédiger les rapports d’activité.
• Veiller à la mise à jour et au suivi du dossier social de chaque usager.

Connaissances

Écoute active

Communication écrite

Rédaction de rapports

Entretien d’accompagnement

Empathie

Autonomie

Esprit d’équipe

Description du poste

LA VILLE DE CAVALAIRE-SUR-MER - (Var) -station balnéaire surclassée 40. 80 000 habitants - Membre de la Communauté de Communes du Golfe de Saint Tropez - 330 agents recrute un Assistant Social (H/F)

Il/elle est amené(e) à collaborer avec des équipes pluridisciplinaires qui pourront aussi évoluer en fonction du domaine dans lequel il/elle exerce (psychologues, médecins, éducateurs, juristes…)

Les Missions Principales Sont

Évaluation de la situation des personnes en difficulté

• Analyser par l’écoute et le dialogue la situation sociale des personnes et cerner les difficultés rencontrées en matière de santé, de travail, de logement, de conflits familiaux, de scolarité, etc.
• Détecter les origines de ces difficultés en recherchant les causes profondes des déséquilibres économiques, sociaux ou psychologiques qui affectent les personnes.
• Établir le diagnostic social global : comprendre et analyser la nature des besoins, qu’ils soient formulés ou non de manière explicite, et rechercher des solutions adaptées.

Conseil et orientation des usagers vers des solutions

• Informer les personnes en difficulté sur leurs droits, les dispositifs d’aide sociale et les démarches administratives à engager pour bénéficier des prestations de protection sociale (santé, retraite, famille, chômage, logement, pauvreté).
• Orienter les usagers vers les organismes, administrations et structures adaptés : caisses d’allocations familiales (CAF), Pôle emploi, assurance maladie, assurance retraite, lieux d’accueil spécialisés, conseil de prud’hommes, mission locale, Office français de protection des réfugiés et apatrides (Ofpra), etc.
• Jouer le rôle de médiateur entre les usagers et l’ensemble des organismes sollicités et veiller à la coordination et à la coopération entre les acteurs intervenant dans le parcours des usagers (éducateurs spécialisés, magistrats, médecins, services administratifs des mairies, etc.).

Accompagnement des usagers dans la construction de projets

• Coconstruire avec les personnes un projet d’accompagnement social et les assister dans les démarches à entreprendre pour l’ouverture et le maintien de leurs droits : constitution des documents, actualisation et renouvellement des demandes et suivi des dossiers administratifs.
• S’entretenir régulièrement, en tant que référent, avec les usagers pour faire le point sur leur situation et évaluer les effets des actions mises en œuvre.
• Participer aux réunions de suivi avec l’équipe pluridisciplinaire.
• Rédiger des rapports d’activité et tenir à jour le dossier social de chaque usager dans lequel figure l’ensemble des informations liées aux démarches et interventions réalisées.

Participation au travail de veille et de prospective dans l’action sociale

• Assurer une veille sur la législation sociale et le fonctionnement des dispositifs d’accompagnement social.
• Engager un travail de réflexion sur les politiques sociales existantes, conseiller et émettre des propositions pour moderniser l’action sociale et mieux lutter contre les exclusions et les discriminations.
• Anticiper l’évolution et l’émergence de nouvelles problématiques sociales.

Il/elle est amené(e) à collaborer avec des équipes pluridisciplinaires qui pourront aussi évoluer en fonction du domaine dans lequel il/elle exerce (psychologues, médecins, éducateurs, juristes…).

Savoir-faire Et Compétences

Compétences techniques

• Connaissance des politiques sociales, des acteurs sociaux et des dispositifs d’aide sociale
• Connaissance des réglementations et des lois
• Connaissance des principes éthiques inscrits dans le Code de déontologie
• Maîtrise de la mise en œuvre des méthodologies d’intervention
• Maîtrise des techniques d’écoute et de communication, en particulier auprès d’un public fragilisé
• Maîtrise des techniques d’entretien
• Maîtrise des capacités rédactionnelles

Savoir-être Et Soft-skills

• Qualités relationnelles
• Capacité à prendre du recul
• Autonomie
• Esprit d’initiative
• Sens de l’écoute et de la communication
• Dynamisme et réactivité
• Disponibilité
• Sens de l’éthique et de la déontologie
• Empathie
• Ouverture d’esprit
• Pédagogie et diplomatie
• Capacité à travailler au sein d’équipes pluridisciplinaires
• Patience
• Discrétion

Avantages Sociaux

• Tickets restaurants : valeur faciale 7 euros (50% pris en charge par l'employeur)
• Prime de fin d'année au prorata du temps de travail versée en novembre de chaque année
• Comité des œuvres sociales
• Participation mutuelle santé labellisée à hauteur de 20 euros.