Assistant-e de service social (H/F)

UN CHEZ SOI D'ABORD 95; Ermont; Sur place; EUR 21 000 - 26 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Primes

Indemnité transports

Complémentaire santé

Téléphone mobile

Ordinateur portable

Astreinte téléphonique

Résumé du poste

UN CHEZ SOI D'ABORD 95 est à Ermont et embauche un(e) assistant(e) de service social. Vous soutiendrez les bénéficiaires vers un logement autonome et veillerez à l’accès à leurs droits sociaux et sanitaires.

Le poste est CDI 35H/semaine, rémunération autour de 2100€ brut pour débutant, avec primes et avantages, permis B indispensable et travail en équipe pluridisciplinaire sur le Val-d'Oise.

Qualifications

• Diplôme d'État d'assistant-e de service social obligatoire.
• Permis B indispensable.
• Expérience dans l'accompagnement des publics en grande précarité et sans-abris.
• CDI 35H/semaine, travail en journée et déplacements professionnels.

Responsabilités

• Transmissions collectives quotidiennes pour coordination.
• Tournée en binôme sur le terrain axée accès aux droits.
• Rendez-vous bureau hebdomadaires pour démarches complexes et relations avec partenaires.
• Respect de la confidentialité et de l'éthique professionnelle.
• Gestion des dossiers et suivi administratif des bénéficiaires.

Connaissances

Accompagner les personnes

Autonomie sociale

Accueil et orientation

Gestion conflits

Confidentialité

Partenaires sociaux

Équipes multidisciplinaires

Gestion de dossiers

Relation de confiance

Écoute active

Formation

Diplôme d'État d'assistant de service social

Bac+3/4 assistant social

Outils

Logiciel métier

Description du poste

Assistant-e de service social (H/F) 95 - ERMONT

Offre n° 213CZFX
Assistant-e de service social (H/F)

Huit semaines de congés.Le Groupement de coopération sociale & médico-sociale « Un chez soi d'abord » anime les Appartements de coordination thérapeutique du même nom. Il a été créé en 2023 par les associations Aurore & Dune, et par les hôpitaux d'Argenteuil, Gonesse & Pontoise. Notre mission est d'accompagner vers, et dans un logement autonome, 55 personnes psychotiques sans abri, fréquemment consommatrices de produits psychoactifs. Nous travaillons sur tout le Val d'Oise :- la connaissance du département sera très appréciée ;- le permis B est indispensable.Notre équipe pluridisciplinaire, horizontale, se compose d'une dizaine de salarié-e-s : gestionnaire locative, éducateur technique, secrétaire, médiateur médical, infirmière, conseillère en économie sociale & familiale, coordinateur... qui travaillent dans le but de favoriser le rétablissement psychique & la réhabilitation sociale des personnes accueillies. Notre activité est donc double : de santé (mentale) ; d'accès à un habitat stable et décent. Vous seriez référent-e de l'accès aux droits sanitaires & sociaux de nos bénéficiaires.Nous travaillons sous le régime de la « convention collective nationale de travail des établissements et services pour personnes inadaptées & handicapées » du 15 mars 1966. La rémunération dépendra de votre ancienneté pour une valeur du point d'indice à 3,93, augmentée d'une indemnité de sujétion de 9,21 % & d'un complément de traitement indiciaire de 238 euros : le minimum brut est estimé à 2100 euros pour un-e débutant-e. Votre participation rémunérée à notre astreinte téléphonique (24 / 7) serait volontaire. La totalité de votre éventuel abonnement de transport en commun sera prise en charge. De même pour une prévoyance, et la moitié d'une complémentaire retraite & santé de qualité.Concrètement, vos semaines se dérouleraient comme suit :- Des transmissions collectives quotidiennes pour nous coordonner en temps réel. Puis :- Une tournée en binôme, toujours différent, sur le terrain, pendant laquelle vous vous concentrerez tout particulièrement sur l'accès aux droits : documents d'identité, allocation adulte handicapé, complémentaire santé solidaire, accès au compte bancaire...- Vous conserverez le travail de la journée grâce aux outils physiques (dossiers, tableaux.), téléphoniques ou informatiques (maîtrise attendue). Un logiciel métier existe. Nous sommes collectivement référent-e-s de tous nos sous-locataires, en transversalité : mettre l'information à disposition de chacun-e de vos collègues sera fondamental.- Nous nous efforcerons de préserver une journée hebdomadaire de travail au bureau pour assurer démarches complexes & relations avec les interlocuteurs de nos bénéficiaires : mandataires judiciaires, services sociaux du département, centres communaux d'action sociale, veille sociale, confrères & consœurs des hôpitaux.- La semaine se termine par une réunion d'organisation du travail des semaines suivantes.Nous tentons également de respecter une séance mensuelle d'analyse de la pratique professionnelle ; et une autre de réflexion approfondie sur les enjeux de notre travail.Le diplôme d'état d'assistant-e de service social est incontournable, et augmenté si possible d'une ou plusieurs expériences des domaines suivants :- la consommation de substances psychoactives ou les addictions,- les troubles psychiatriques ou la maladie psychique,- la grande pauvreté ou la grande précarité,- l'errance et le sans-abrisme.Bienvenue !

Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail 35H/semaineTravail en journée
Travail en horaires fixes
Conditions de travail Au domicile d'un particulier
Déplacements professionnels
En contact avec du public
Santé publique
Salaire

• Salaire brut : Mensuel de 2500.0 Euros sur 12 mois
• Primes
• Indemnité transports
• Complémentaire santé
• Téléphone mobile
• Ordinateur portable
• Astreinte téléphonique sur la base du volontariat

Déplacements Déplacements: Quotidiens

Profil souhaité

Expérience

• Débutant accepté
• Bac+3, Bac+4 ou équivalents Assistance service social- Diplôme d'état Cette formation est indispensable

Compétences

• Accompagner et soutenir les personnes dans leurs actions et leur évolution Cette compétence est indispensable
• Accompagner le développement de l'autonomie d'une personne Cette compétence est indispensable
• Accueillir, rassurer, orienter, informer une personne et son entourage Cette compétence est indispensable
• Argumenter pour résoudre des conflits ou des malentendus Cette compétence est indispensable
• Assurer la confidentialité des échanges et informations Cette compétence est indispensable
• Collaborer avec des partenaires sociaux et professionnels Cette compétence est indispensable
• Collaborer avec des équipes multidisciplinaires Cette compétence est indispensable
• Collecter les informations sur la situation d'un bénéficiaire Cette compétence est indispensable
• Créer une relation de confiance Cette compétence est indispensable
• Diplôme d'Etat d'assistant de service social Cette compétence est indispensable
• Développer et gérer des relations interpersonnelles Cette compétence est indispensable
• Evaluer les besoins en services sociaux des individus Cette compétence est indispensable
• Evaluer les besoins spécifiques d'une personne Cette compétence est indispensable
• Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille Cette compétence est indispensable
• Faciliter l'accès aux dispositifs d'aide Cette compétence est indispensable
• Faire preuve de pédagogie pour faciliter la compréhension Cette compétence est indispensable
• Gestion de cas complexes Cette compétence est indispensable
• Guider, accompagner une personne ou une famille dans ses démarches Cette compétence est indispensable
• Informer les personnes sur leurs droits et devoirs Cette compétence est indispensable
• Maintenir une communication claire et professionnelle Cette compétence est indispensable
• Maitrise des dispositifs d'aide sociale Cette compétence est indispensable
• Mener des actions de suivi social spécifiques Cette compétence est indispensable
• Mettre à jour un dossier, une base de données Cette compétence est indispensable
• Orientation des bénéficiaires vers des services appropriés Cette compétence est indispensable
• Orienter une personne vers des partenaires relais Cette compétence est indispensable
• Proposer des solutions adaptées à chaque situation Cette compétence est indispensable
• Soutenir émotionnellement les individus en difficulté Cette compétence est indispensable
• Suivre l'évolution de la situation des bénéficiaires Cette compétence est indispensable
• Techniques de communication orales, écrites et numériques Cette compétence est indispensable
• Accompagner la mise en œuvre d'un projet socioéducatif personnalisé
• Adapter les plans d'action selon les évolutions
• Analyse de la situation familiale
• Caractéristiques socio-culturelles des publics
• Ecouter activement et diagnostiquer pour construire une réponse adaptée et personnalisée de manière réactive
• Faciliter la résolution de questions et démarches administratives
• Gestion des urgences sociales
• Gérer des dossiers de demande d'aide sociale
• Gérer des situations de crise ou d'urgence
• Méthodes et outils de résolution de problèmes
• Politiques de santé publique

Savoir-être professionnels

• Avoir l'esprit d'équipe
• Faire preuve de persévérance
• Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Agences immobilières