Assistant(e) Social(e) de polyvalence - MDS de Bonne

Département des Hautes-Alpes; Leucate; Sur place; EUR 23 000 - 29 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Permis de conduire B

Résumé du poste

Le Département des Hautes-Alpes recrute un(e) Assistant(e) Social(e) de polyvalence. Vous accueillez, orientez et accompagnez tous publics sur un secteur donné, en particulier dans les domaines: protection maternelle et infantile, aide sociale à l'enfance et insertion.

Diplôme d'État d'Assistant de Service Social exigé. Permis B fortement souhaité, maîtrise des outils SOLIS et I-Parapheur, et connaissance de la Suite Microsoft 365.

Qualifications

• Diplôme d'État d'Assistant de Service Social exigé.
• Aptitude à l'accueil, l'information, l'orientation et l'accompagnement social.
• Capacité à travailler en équipe et à agir sur un territoire donné.
• Connaissance des dispositifs sociaux et des droits.
• Formation aux premiers secours souhaitée.

Responsabilités

• Informer et orienter les parents et les personnes suivies.
• Favoriser la relation parents-enfants et soutenir la parentalité.
• Prévenir la maltraitance et proposer un accompagnement adapté.
• Contribuer à l’insertion et à l’autonomie des publics en pauvreté.
• Participer aux évaluations et soutenir le travail d’équipe.

Connaissances

Accueil

Information

Orientation

Accompagnement social

Travail en équipe

Formation

Diplôme d'État d'Assistant de Service Social

Outils

SOLIS

I-Parapheur

Suite Microsoft 365

Description du poste

Le Département des Hautes-Alpes regroupe aujourd'hui plus d'un millier d'agents territoriaux au service du département et de ses citoyens. Il recrute régulièrement des collaboratrices et collaborateurs pour améliorer la qualité du service rendu aux Haut-Alpins.

Le Département des Hautes-Alpes recherche un(e) Assistant(e) Social(e) de polyvalence.

Accueil, orientation, accompagnement de tous publics sur un secteur géographique donné, et particulièrement dans les domaines suivants:

Protection Maternelle et Infantile et Aide Sociale à l'Enfance

• Informer et orienter les parents ;
• Favoriser la relation parents-enfants, développer les capacités éducatives, soutenir la parentalité
• Prévenir la maltraitance ;
• Apporter un soutien matériel ou éducatif aux Jeunes Majeurs, évaluer la situation et proposer une orientation adéquate ;
• Être ponctuellement et selon la situation le Référent du Projet Pour l'Enfant ;
• Participer à l'évaluation des informations préoccupantes dans le cadre du référentiel en vigueur ;

Lutter contre les exclusions et la pauvreté, en faveur de l'insertion et de l'autonomie

• Favoriser l'accès aux droits ;
• Informer et orienter selon évaluation en lien avec le conseil technique des Conseillers Missions Enfance Polyvalence Insertion ;
• Aider et accompagner les personnes en situation de pauvreté, de fragilité et de marginalisation, et en perte d'autonomie, promouvoir leur capacité à être acteur de leur propre développement ;
• Concourir au Dispositif Départemental d'Insertion (RSA - FSL - FAJ), aux actions de la Stratégie Nationale de Lutte Contre La Pauvreté et aux autres dispositifs de droit commun ;

Protection des Majeurs Vulnérables

• Participer à la protection des personnes majeures vulnérables, par l'évaluation de la situation, en lien avec la Mission de Protection des Majeurs Vulnérables, le Conseiller Mission Vulnérabilité Autonomie et les membres de l'ISA ;

Actions collectives et de Développement Social Local

Organiser et participer aux actions collectives internes et partenariales, aux actions sur des projets de territoire, et à toute action en faveur de la participation des usagers.

Permis de conduire : B

Diplômes et formations exigés :Diplôme d'État d'Assistant de Service Social

Formation aux premiers secours souhaitées (SST, GQS, PSC...)

Bureautique : Suite Microsoft 365 (Excel, Word...)

Application métier :Utilisation des outils numériques collaboratifs et saisie dans le logiciel de l'action sociale SOLIS et dans le I-Parapheur

Détails :

• Connaissance de la législation sociale et des différents dispositifs ;
• Aptitude à l'accueil, l'information, l'orientation et à l'accompagnement social ;
• Aptitude à l'approche globale des situations et au travail en équipe ;
• Aptitude à la mise en place de projets ;
• Participation au fonctionnement de l'équipe :

participer aux réunions d'équipe et de groupe « métier » et aux différentes instances,

remplacer et venir en renfort éventuel et ponctuel auprès de l'équipe des AS de polyvalence de l'AT, en lien le Travailleur Social Volant,

• Contribution à la formation des professionnels par l'accueil et l'accompagnement de stagiaires.

Souhaitée