Assistant(e) Social(e) de polyvalence - MDS de Bonne

Département des Hautes-Alpes; Gap; Sur place; EUR 24 000 - 32 000; Plein temps

Résumé du poste

Le Département des Hautes-Alpes recrute un(e) Assistant(e) Social(e) polyvalent(e) pour accueillir, orienter et accompagner les publics sur un secteur géographique donné. Vous serez impliqué(e) dans la protection maternelle et infantile, l'insertion et le développement social local, avec utilisation des outils numériques et travail d'équipe.

Diplôme d'État d'Assistant de Service Social exigé; Permis B souhaité.

Qualifications

• Diplôme d'État d'Assistant de Service Social exigé.
• Aptitude à l'accueil, l'information, l'orientation et à l'accompagnement social.
• Connaissance de la législation sociale et des dispositifs.
• Aptitude au travail en équipe et à la mise en place de projets.
• Permis de conduire : B.

Responsabilités

• Informer et orienter les parents et les publics sur le territoire.
• Accompagner les personnes et prévenir les situations de pauvreté et d'exclusion.
• Évaluer et orienter vers les dispositifs de droit commun et RSA/FSL/FAJ.
• Participer à des actions collectives et projets locaux de territoire.
• Remplacer ponctuellement l'équipe et accompagner les stagiaires et formations.

Connaissances

Accueil et orientation

Accompagnement social

Travail en équipe

Connaissance de la législation sociale

Maîtrise des outils numériques

Formation

Diplôme d'État d'Assistant de Service Social

Outils

Microsoft 365

SOLIS

I-Parapheur

Description du poste

Le Département des Hautes-Alpes regroupe aujourd'hui plus d'un millier d'agents territoriaux au service du département et de ses citoyens. Il recrute régulièrement des collaboratrices et collaborateurs pour améliorer la qualité du service rendu aux Haut-Alpins.

Le Département des Hautes-Alpes recherche un(e) Assistant(e) Social(e) de polyvalence.

Accueil, orientation, accompagnement de tous publics sur un secteur géographique donné, et particulièrement dans les domaines suivants:

Protection Maternelle et Infantile et Aide Sociale à l'Enfance

• Informer et orienter les parents ;
• Favoriser la relation parents-enfants, développer les capacités éducatives, soutenir la parentalité
• Prévenir la maltraitance ;
• Apporter un soutien matériel ou éducatif aux Jeunes Majeurs, évaluer la situation et proposer une orientation adéquate ;
• Être ponctuellement et selon la situation le Référent du Projet Pour l'Enfant ;
• Participer à l'évaluation des informations préoccupantes dans le cadre du référentiel en vigueur ;

Lutter contre les exclusions et la pauvreté, en faveur de l'insertion et de l'autonomie

• Favoriser l'accès aux droits ;
• Informer et orienter selon évaluation en lien avec le conseil technique des Conseillers Missions Enfance Polyvalence Insertion ;
• Aider et accompagner les personnes en situation de pauvreté, de fragilité et de marginalisation, et en perte d'autonomie, promouvoir leur capacité à être acteur de leur propre développement ;
• Concourir au Dispositif Départemental d'Insertion (RSA - FSL - FAJ), aux actions de la Stratégie Nationale de Lutte Contre La Pauvreté et aux autres dispositifs de droit commun ;

Protection des Majeurs Vulnérables

• Participer à la protection des personnes majeures vulnérables, par l'évaluation de la situation, en lien avec la Mission de Protection des Majeurs Vulnérables, le Conseiller Mission Vulnérabilité Autonomie et les membres de l'ISA ;

Actions collectives et de Développement Social Local

Organiser et participer aux actions collectives internes et partenariales, aux actions sur des projets de territoire, et à toute action en faveur de la participation des usagers.

Permis de conduire : B

Diplômes et formations exigés :Diplôme d'État d'Assistant de Service Social

Formation aux premiers secours souhaitées (SST, GQS, PSC...)

Bureautique : Suite Microsoft 365 (Excel, Word...)

Application métier :Utilisation des outils numériques collaboratifs et saisie dans le logiciel de l'action sociale SOLIS et dans le I-Parapheur

Détails :

• Connaissance de la législation sociale et des différents dispositifs ;
• Aptitude à l'accueil, l'information, l'orientation et à l'accompagnement social ;
• Aptitude à l'approche globale des situations et au travail en équipe ;
• Aptitude à la mise en place de projets ;
• Participation au fonctionnement de l'équipe :
• participer aux réunions d'équipe et de groupe « métier » et aux différentes instances,
• remplacer et venir en renfort éventuel et ponctuel auprès de l'équipe des AS de polyvalence de l'AT, en lien le Travailleur Social Volant,
• Contribution à la formation des professionnels par l'accueil et l'accompagnement de stagiaires.

souhaitée