Travailleur Social (H/F)

MAIRIE DE ROQUEBRUNE CAP MARTIN; Roquebrune-Cap-Martin; Sur place; EUR 25 668 - 27 900; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Primes

Complémentaire santé

CSE

13e mois

Résumé du poste

Une collectivité territoriale recherche un Travailleur Social (H/F) en CDD de 12 mois à Roquebrune-Cap-Martin. Le candidat doit avoir un Diplôme d'état en assistance sociale et sera responsable de l'accueil et du soutien des bénéficiaires. Un salaire brut compris entre 2300 et 2500 Euros est proposé, avec primes, complémentaire santé et participation. Le poste est à 35h par semaine, avec un démarrage au 1er juin.

Qualifications

• Diplôme d'Etat requis pour le poste.
• Expérience en collectivité territoriale souhaitée.
• Mobilité sur le territoire d'intervention nécessaire.

Responsabilités

• Accueillir le public en demande d'aide pour diagnostiquer les besoins.
• Faciliter l'insertion des bénéficiaires dans les dispositifs adaptés.
• Participer à l'amélioration de l'accompagnement des personnes fragiles.

Connaissances

Connaissance des institutions

Rigueur

Capacités rédactionnelles

Travail en équipe

Formation

Diplôme d'Etat : Assistant de service social

Bac+3 en Aide médico-sociale

Bac+3 en Éducateur spécialisé

Outils

Word

Excel

Power Point

Description du poste

Offre n° 206QBLV. Travailleur Social (H/F)

Grade de Catégorie A Sous l'autorité de la Responsable du service social du Centre Communal d'Action Sociale.

Au sein du service social, le travailleur social intervient auprès des personnes confrontées à diverses difficultés d'ordre économique, d'insertion, familiale, de santé, de logement. Il accueille, soutient et accompagne la construction de projets individuels en tenant compte des potentialités des personnes et des possibilités offertes par la collectivité. Le travailleur social travaille également à la mise en œuvre des politiques publiques dans le domaine médico-social.

LES MISSIONS

• D'accueillir le public en demande d'aide afin de réaliser un diagnostic de la situation dans le respect du cadre législatif et réglementaire lié à l'Action Sociale.
• Faciliter l'insertion des bénéficiaires dans les dispositifs adéquats tout en prévenant les risques de ruptures avec les dispositifs d'accompagnement. Il est un interlocuteur privilégié auprès des différents acteurs du secteur dans le champ du maintien à des personnes âgées et/ou handicapées, des usagers en situation de rupture de droits, de précarité au regard du logement et de la santé, afin de trouver une solution qui leur soit adaptée et personnalisée.
• Réaliser l'interface entre les bénéficiaires et les différents partenaires institutionnels (dispositif d'action sociale du Département, orientation vers les cellules locales de traitement des situations complexes, associations locales à vocation sociale).
• Participer aux différentes actions locales menées en vue de l'amélioration de l'accompagnement et de la prise en charge des personnes en situation de fragilité (participation aux différents groupes de travail, élaboration des outils locaux de mise en œuvre des politiques nationales : lutte contre les violences conjugales et intrafamiliales, lutte contre l'habitat indigne, programme territorial de santé mentale, schéma départemental de l'autonomie).
• Participer au bilan annuel de l'activité du service.

LES COMPÉTENCES

• Connaissance des institutions, des dispositifs et politiques sociales et médico-sociales, et du réseau local de partenaires.
• Maîtrise des techniques d'entretien et de la méthodologie d'intervention sociale individuelle et collective.
• Rigueur, curiosité intellectuelle, très bonnes capacités rédactionnelles, sens de la relation, du partenariat et du travail en équipe.
• Respect du secret professionnel.

PROFIL

Vous disposez obligatoirement d'un Diplôme d'Etat : Assistant de service social / Conseillère en économie sociale et familiale. Expérience en collectivité territoriale souhaitée. Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Power Point, et logiciels dédiés à l'activité). Mobilité sur le territoire d'intervention, permis B.

Poste à 35h hebdomadaires à pourvoir au 1er juin. Participation prévoyance, mutuelle, 13e mois.

CONTRAT ET SALAIRE

Type de contrat : CDD - 12 Mois.

Contrat de travail : Durée du travail 35H/semaine. Travail en journée.

SALAIRE

• Salaire brut : Mensuel de 2300.0 Euros à 2500.0 Euros sur 13.0 mois.
• Primes
• CSE
• Complémentaire santé

EXPERIENCE

• Débutant accepté.
• Bac+3, Bac+4 ou équivalents: Aide médico-sociale- DE assistant(e) service social. Cette formation est indispensable.
• Bac+3, Bac+4 ou équivalents: Éducateur spécialisé. Cette formation est indispensable.

COMPÉTENCES

• Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille. Cette compétence est indispensable.
• Orienter une personne vers des partenaires relais. Cette compétence est indispensable.
• B - Véhicule léger. Ce permis est indispensable.

SAUVE-ÊTRE PROFESSIONNELS

• Avoir l'esprit d'équipe.
• Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie.
• Faire preuve de rigueur et de précision.

INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES

• Secteur d'activité : Administration publique générale.