ASSISTANT SOCIAL DE POLYVALENCE (F/H)

Isere; Saint-Martin (France); On-site; EUR 29,000 - 42,000; Full time

Benefits offered by this job

Restaurant administratif

Tickets restaurant

Mutuelle Santé

Plan de mobilité

Association du personnel

Réductions sport

Job summary

Le Département de lIsère recrute un Assistant social au sein du Service Local de Solidarité de Saint-Martin-le-Vinoux. Poste à temps plein, déplacements fréquents et visites à domicile en soutien des habitants et des familles en difficulté.

Prérequis: Diplôme d'État d'assistant social, expérience souhaitée dans l'action sociale et respect des déontologies. Avantages divers pour les agents et perspectives d'évolution interne.

Qualifications

• Diplômes d'État obligatoires selon le poste dans le travail social.
• Connaissance des dispositifs et acteurs du secteur social.
• Capacité à travailler en réseau et en déontologie.

Responsibilities

• Conseiller et orienter les habitants, aider dans les droits et l'insertion.
• Participer à la prévention des difficultés sociales et médico-sociales.
• Participer à la protection de l'enfance et des adultes vulnérables.
• Travailler en réseau avec intervenants et partenaires.

Skills

Capacité à animer

Travail en équipe

Progiciels métiers

Connaissance des acteurs

Co-construction avec habitants

Législation et déontologie

Gérer l'urgence

Analyse et synthèse

Transmettre les connaissances (stag./é

Education

Diplôme d'État d'assistant de service social

Diplôme d'État de conseiller en économie sociale et familiale

Diplôme d'État d'éducateur spécialisé

Tools

Aucunemention d'outils spécifiques

Job description

Service local de solidarité Saint Martin le Vinoux

Référence : i4255-26CC3127A

Nature de l'offre : Emploi Permanent

Basé à : Service Local de Solidarité - St-Martin-le-Vinoux

Oser l'Isère et rejoindre le Département, c'est choisir une carrière à la hauteur de vos envies et de vos ambitions. Avec plus de 4 700 agents exerçant dans 250 métiers différents, le Département est une collectivité territoriale engagée au service des Isérois au quotidien dans les domaines de la santé, du handicap et du grand âge, de l'action sociale et l'insertion, des mobilités, de l'éducation, du tourisme et de la culture. En rejoignant nos équipes, vous intégrerez une collectivité innovante qui place l'usager en son cœur et contribue à relever le défi des transitions, des transformations numériques et de la modernisation des services publics. Notre politique de Ressources Humaines est fondée sur des engagements forts : inclusion des personnes en situation de handicap, égalité professionnelle femmes-hommes, accompagnement des agents dans leur évolution de carrière et développement de leurs compétences.

Sous l'autorité du chef de service local de solidarité et de son adjoint, l'assistant social exerce son métier en faveur des habitants dans le cadre des missions confiées et des politiques définies par le Département :

• conseiller, orienter et soutenir les personnes et les familles connaissant des difficultés sociales et les aide dans leurs démarches d'accès aux droits et d'insertion
• participer à toute action pour la prévention des difficultés sociales ou médico-sociales
• participer à la mission de protection de l'enfance et des adultes vulnérables
• travailler en réseau avec l'ensemble des intervenants, institutions, professionnels et associations

Participer à l'expertise sociale afin de dresser un bilan des besoins des populations
Accueillir, évaluer, informer, orienter les personnes pour l'accès à leurs droits
Participer et mettre en œuvre des actions collectives
Accompagner les personnes en favorisant leurs capacités et les ressources de leur environnement
Assurer l'accompagnement social individuel et/ou collectif des personnes en difficultés
Participer à la prévention dans le domaine médico-social et à la protection de l'enfance
Assurer la professionnalisation des étudiants par des accueils en stage

Compétences requises :

Capacité à animer

Capacité à travailler en équipe

Connaissance et pratique des progiciels métiers

Connaissance des acteurs, des partenaires et de leurs missions

Capacité à travailler en co-construction avec les habitants

Connaissance de la législation, des dispositifs de l'action sociale et des procédures internes

Connaissance et respect de la déontologie

Savoir gérer l'urgence

Esprit d'analyse et de synthèse

Capacité à transmettre ses connaissances aux élèves en formation ou en stage

Esprit d'initiative

Sens des responsabilités

Qualité rédactionnelle

Prérequis :

Diplôme d'Etat d'assistant de service social

Diplôme d'Etat de conseiller en économie sociale et familiale

Diplôme d'Etat d'éducateur spécialisé

Spécificités du poste :

- Déplacements fréquents

- Visites à domicile

- Titulaire du permis B

- Respect des règles déontologiques du métier (secret professionnel)

Le Département de l'Isère offre à ses agents la possibilité de bénéficier de différents services:

• Association du personnel (tarifs négociés vacances / loisirs / billetterie, chèques vacances, achats groupés)
• Association sportive du personnel (réductions dans différentes salles de sport, proposition de cours de yoga, Pilates…)
• Participation employeur au titre de la protection sociale complémentaire ( mutuelle Santé et/ou prévoyance )
• Accès au restaurant administratif ou tickets restaurant soumis à conditions de ressources
• Plan de mobilité (PDM) qui prend en charge le remboursement partiel à hauteur de 75% des abonnements de transports en commun pour les trajets domicile-travail , le forfait mobilités durables (FMD) pour les trajets en vélo, en vélo électrique, en covoiturage , la participation à l'achat d'un vélo à assistance électrique ou kit d'électrification.

Autres informations :

Le jury est programmé pour le vendredi 4 décembre après-midi sous réserve de modification.

Un agent à temps complet travaille 40 heures par semaine, il bénéficie de 31 jours de congés annuels et de 21 jours de RTT.

Les agents de la fonction publique ont des possibilités d'évolution ou de mobilité géographique ou fonctionnelle, mais aussi des facilités d'accès à la formation (au-delà du Compte Personnel de Formation, conseils lors des entretiens annuels, accès à un plan de formation fourni, ou à des dispositifs certifiants).

Cadre(s) Emplois : Assistants socio-éducatifs A

RIFSEEP/Rémunération : Rémunération selon l'expérience du candidat

Pour les agents titulaires :

• Traitement de base selon la grille indiciaire
• Régime indemnitaire de niveau A7
• Complément de rémunération annuel versé en fonction des modalités en vigueur au sein de la collectivité

Pour les agents contractuels :

• Traitement de base déterminé en fonction du parcours professionnel
• Régime indemnitaire de niveau A7
• Complément de rémunération annuel versé en fonction des modalités en vigueur au sein de la collectivité

Temps de travail : Temps complet

CHAUMIER Céline, Gestionnaire recrutement