Assistant social de polyvalence (F/H)

Isere; Friauville; Híbrido; EUR 32.000 - 42.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Restaurant administratif ou tickets-?r

Tickets restaurant

Complémentaire santé et/ou prévoyance

Plan de déplacement d'administration

Descripción de la vacante

Le Département de l’Isère recrute un assistant social polyvalent pour soutenir les habitants en difficulté sociale et médico-sociale. Vous conseillez et orientez les personnes et familles, participez à des actions de prévention et mettez en œuvre des plans d’action en coordination avec les partenaires.

Vous assurez les missions au sein d’un service social, avec déplacements et visites à domicile occasionnels, en respect des politiques publiques et de la déontologie.

Formación

• Diplômes d’État requis (assistant de service social / ESF / éducateur spécialisé).
• Connaissance de la législation et procédures d’action sociale générale.
• Esprit analytique, rédactionnel et sens de la déontologie.
• Capacité à travailler en réseau et transversalité avec partenaires et acteurs.

Responsabilidades

• Conseiller, orienter et soutenir les personnes et familles en difficulté sociale.
• Participer à la prévention et à la protection de l’enfance et des adultes vulnérables.
• Travailler en réseau avec les intervenants, institutions et associations.
• Accompagner les personnes et suivre les engagements pour l’accès aux droits et à l’insertion.

Conocimientos

Animation

Gestion du stress

Travail en transversalité

Capacité d’analyse

Rédactionnel

Organisation et planification

Urgence

Sens des responsabilités

Educación

Diplôme État d’assistant de service social

Diplôme État de conseillère en économie sociale et familiale

Diplôme État d’éducateur spécialisé

Herramientas

Progiciels métiers

Descripción del empleo

Oser l'Isère et rejoindre le Département, c'est choisir une carrière à la hauteur de vos envies et de vos ambitions. Avec plus de 4 700 agents exerçant dans 250 métiers différents, le Département est une collectivité territoriale engagée au service des Isérois au quotidien dans les domaines de la santé, du handicap et du grand âge, de l'action sociale et l'insertion, des mobilités, de l'éducation, du tourisme et de la culture. En rejoignant nos équipes, vous intégrerez une collectivité innovante qui place l'usager en son cœur et contribue à relever le défi des transitions, des transformations numériques et de la modernisation des services publics. Notre politique de Ressources Humaines est fondée sur des engagements forts : inclusion des personnes en situation de handicap, égalité professionnelle femmes-hommes, accompagnement des agents dans leur évolution de carrière et développement de leurs compétences.

Sous l'autorité du chef de service local de solidarité, de son adjoint et du cadre d'appui, l'assistant social de polyvalence exerce son métier en faveur des habitants dans le cadre des missions confiées et des politiques définies par le Département :

• conseille, oriente et soutient les personnes et les familles connaissant des difficultés sociales et les aide dans leurs démarches d'accès aux droits et d'insertion,
• participe à toute action pour la prévention des difficultés sociales ou médico-sociales,
• participe à la mission de protection de l'enfance et des adultes vulnérables,
• travaille en réseau avec l'ensemble des intervenants, institutions, professionnels et associations.

Activités

• Accompagner les personnes en favorisant leurs capacités et les ressources de leur environnement
• Accueillir, évaluer, informer, orienter les personnes pour l'accès à leurs droits
• Assurer l'accompagnement social individuel et/ou collectif des personnes en difficultés
• Assurer la professionnalisation des étudiants par des accueils en stage
• Contribuer à l'évaluation des IP, élaborer un plan d'actions, rédiger des rapports
• Participer à la prévention dans le domaine médico-social et à la protection de l'enfance
• Participer à l'expertise sociale afin de dresser un bilan des besoins des populations
• Participer et mettre en oeuvre des actions collectives

Compétences requises

• Capacité à animer
• Capacité à gérer les situations de stress et réguler les tensions
• Capacité à prendre du recul
• Capacité à transmettre ses connaissances aux élèves en formation ou en stage
• Capacité à travailler en transversalité et en équipe
• Capacité d'adaptation aux personnes, cultures et situations des usagers
• Connaissance de la législation, des dispositifs de l'action sociale et des procédures internes
• Connaissance des acteurs, des partenaires et de leurs missions
• Connaissance et pratique des progiciels métiers
• Connaissance et respect de la déontologie
• Esprit d'analyse et de synthèse
• Etre force de proposition
• Qualité rédactionnelle
• Savoir gérer l'urgence
• Sens des responsabilités

Prérequis

• Diplôme d'état d'assistant de service social
• Diplôme d'état de conseillère en économie sociale et familiale
• Diplôme d'état d'éducateur spécialisé

Spécificités du poste

• Déplacements occasionnels
• Visites à domicile
• Représentation du département

Rémunération

Pour les agents titulaires :

• Traitement de base selon la grille indiciaire
• Régime indemnitaire de niveau A7
• Complément de rémunération annuel versé en fonction des modalités en vigueur au sein de la collectivité

Pour les agents contractuels :

• Traitement de base déterminé en fonction du parcours professionnel
• Régime indemnitaire de niveau A7
• Complément de rémunération annuel versé en fonction des modalités en vigueur au sein de la collectivité

Le Département de l'Isère offre à ses agents la possibilité de bénéficier de différents services:

• Association du personnel (tarifs négociés vacances / loisirs / billetterie, chèques vacances, achats groupés)
• Association sportive du personnel (réductions dans différentes salles de sport, proposition de cours de yoga, Pilates…)
• Adhésion à une complémentaire santé et/ou prévoyance à tarif négocié
• Accès au restaurant administratif ou tickets restaurant
• Plan de déplacement d'administration qui prend en charge le remboursement de packs mobilité (abonnements transports en commun, acquisition d'un vélo et de ses accessoires, indemnités kilométrique vélo).

Autres informations

Le jury est programmé pour le lundi 14 décembre matin sous réserve de modification.

Un agent à temps complet travaille 40 heures par semaine, il bénéficie de 31 jours de congés annuels et de 21 jours de RTT. Les agents de la fonction publique ont des possibilités d'évolution ou de mobilité géographique ou fonctionnelle, mais aussi des facilités d'accès à la formation (au-delà du Compte Personnel de Formation, conseils lors des entretiens annuels, accès à un plan de formation fourni, ou à des dispositifs certifiants).

Cadre(s) Emplois Assistants socio-éducatifs

CHAUMIER Céline, Gestionnaire recrutement