Aide-Soignant, h/f

Fondation Partage et Vie; Naves; Sur place; EUR 21 000 - 26 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Mutuelle familiale

Chèques cadeaux

Chèques vacances

Prime Ségur

Résumé du poste

Fondation Partage et Vie recrute un aide-soignant pour accompagner les résidents tout au long de la journée, dispenser les soins et assurer leur bien-être au quotidien.

Le poste met l’accent sur la continuité des soins, la traçabilité des informations et le travail d’équipe avec les différents services de l’établissement.

Qualifications

• Observer et repérer les signes révélateurs d’un problème de santé.
• Maintenir la traçabilité des informations recueillies.
• Faire preuve d’empathie et de soutien auprès des résidents.
• Accompagner les stagiaires en formation et faciliter leur intégration.

Responsabilités

• Accompagner le résident tout au long de la journée et dispenser les soins d’hygiène et de confort.
• Maintenir la continuité des soins et distribuer les traitements conformément aux protocoles.
• Gérer l’agitation, la douleur et l’anxiété par des thérapies non médicamenteuses.
• Participer à la vie de l’établissement et observer l’état de santé des résidents.

Connaissances

Observation

Empathie

Documentation

Description du poste

Date d'embauche: Septembre

Etre Aide-Soignant à Partage et Vie, c’est :

• Accompagner le résident tout au long de la journée ;
• Dispenser des soins d'hygiène et de confort au résident ;
• Maintenir la continuité des soinset distribuer des traitements ;
• Gérer l’agitation, la douleur et l’anxiété du résident avec des thérapies non médicamenteuses
• Participer à la vie de l'établissement (réunions qualité, formations, repas de famille…)
• Observer la personne et repérer les signes révélateurs d’un problème de santé;
• Assurer une traçabilité des informations recueillies;
• Accueillir et accompagner les stagiaires en formation;

Nospoints forts:

• Unétablissement bien implanté dans son environnement local, jouissant d’une bonnenotoriété ;
• Unétablissement participant à une démarche Montessori ;
• Un management participatifet bienveillant, vous associant auxdifférents projetsau seind’une équipe dynamique ;
• Une participation à desgroupes de travail nationaux ou régionaux;
• Un accompagnementdans votre montée en compétences et des perspectives d’évolution et deformations, en lien avec l’Institut de formation Partage et Vie.

MAISPAS QUE!

• Matériel d’aides techniques à votre disposition (lèves personne, rails, verticalisateurs, chaise douche, salle de bain thérapeutique…);
• Rémunération attractive : valorisation de l’expérience professionnelle, prime Ségur, prime Grand Âge, prime annuelle décentralisée…
• Une mutuelle familiale;
• CSE: chèques cadeaux, chèques vacances…