Assistant RH - Stage H/F

Pro à Pro; Miramas; Sur place; EUR 26 000 - 34 000; Plein temps

Résumé du poste

Pro à Pro à Miramas recherche un chargé des ressources humaines pour accompagner au quotidien les salariés sur tous les sujets RH et assurer le bon fonctionnement du site.

Vous suivrez les indicateurs RH, proposerez des actions pour améliorer le climat social et gérerez les visites médicales, la paie et la mobilité interne, en lien avec la formation. Poste à pourvoir sur site, dynamique et polyvalent.

Qualifications

• Expérience ou formation en RH souhaitée.
• Bonne connaissance des processus RH et paie.
• Capacité à travailler en équipe et à proposer des améliorations.
• Maîtrise des outils bureautiques et d'un logiciel RH.

Responsabilités

• Accompagner et conseiller les salariés sur les sujets RH au quotidien.
• Suivre les indicateurs RH et proposer des plans d'action.
• Déclarer et suivre les accidents du travail et les trajets.
• Gérer la planification des visites médicales du personnel site.
• Préparer les éléments de paie et assurer leur fiabilité.
• Contribuer au plan de développement des compétences sur site et au recrutement externe.
• Préparer l'accueil des nouveaux collaborateurs et suivre le temps d'activité.

Connaissances

Relationnel

Rigueur

Organisation

Communication

Outils

Gestion des Temps d'Activité

Description du poste

Pourquoi nous rejoindre ?

• Travailler au sein de notre pôle ressources humaines
• Vous serez accompagné dès vos premiers jours dans l'entreprise.

Pourquoi avons-nous besoin de vous ?

• Notre activité est en croissance.
• Vous êtes dynamique, rigoureux et vous travaillez avec soin en respectant les normes de qualités.
• Vous possédez un excellent sens du relationnel et vous êtes force de proposition.
• Vous avez à coeur de proposer une qualité de service irréprochable avec pour objectif 100% de clients satisfaits.
• Vous appréciez la gastronomie et aimez découvrir de nouveau produits.

Votre quotidien :

• Accompagner et conseiller au quotidien et de façon opérationnelle les salariés sur tous les sujets ayant trait au sujet RH.
• Participer au suivi des indicateurs RH, être force de proposition et accompagner le déploiement de plans d'action afin d'améliorer le climat social et l'activité : absentéisme, accidents du travail, recours aux salariés intérimaires, compteurs de CP et d'heures, etc
• Déclarer et suivre les accidents de travail et de trajet.
• Gérer la planification des visites médicales du personnel site.
• Préparer les éléments de paie dans les délais et en garantir la fiabilité avant transmission au service paie.
• En lien avec le service formation, participer à la mise en place du plan de développement des compétences sur site.
• Participer à la gestion de la mobilité interne et au recrutement externe sur les profils non cadres nécessaires à la gestion optimale du site.
• Préparer l'arrivée et l'accueil des nouveaux collaborateurs.
• Mettre à jour et suivre le logiciel de Gestion des Temps d'Activité.

En somme vous intégrerez une équipe ayant cette devise forte : Spécialités professionnelles, humilité et bonne humeur !

Poste basé à Miramas