Chargé(e) RH H/F

Atlas Copco Group; Taverny; Hybride; EUR 52 000 - 76 000; Plein temps

Résumé du poste

Atlas Copco Group recherche un(e) Responsable RH pour le site de Chambly, avec déplacements hebdomadaires sur Taverny. Vous serez le référent RH du site et accompagnerez les managers et les collaborateurs en matière RH générale.

Vous gérerez l’administration du personnel, le recrutement, la formation et le support opérationnel, en assurant conformité et qualité des processus RH sur le site industriel.

Qualifications

• Formation RH et expérience significative en RH généraliste demandées.
• Bonne communication, réactivité et sens du service requis.
• Maîtrise des outils RH (gestion des temps, administration du personnel, paie).
• La connaissance de Kelio est un plus.

Responsabilités

• Administration du personnel: gestion des entrées/sorties, dossiers et temps de travail.
• Recrutement: besoins, intérim et CDI/CDD, entretiens et intégration.
• Formation et développement: plan de compétences, suivi formation et audits.

Connaissances

Bonne communication

Réactivité

Administration du personnel

Gestion des temps

SIRH

Paie

Kelio

Formation

Formation RH (Bac+5 ou équivalent)

Outils

Kelio

SIRH/Paie

Description du poste

Votre mission Rattaché(e) à la Directrice des Ressources Humaines, vous êtes le référent RH du site de production basé à Chambly et vous serez amené(e) à vous déplacer sur le site de Taverny (déplacement hebdomadaire). Vous accompagnez au quotidien une cinquantaine de collaborateurs, incluant le personnel intérimaire, et interviendrez en tant que support pour les autres sites.

Your role Votre mission Rattaché(e) à la Directrice des Ressources Humaines, vous êtes le référent RH du site de production basé à Chambly et vous serez amené(e) à vous déplacer sur le site de Taverny (déplacement hebdomadaire). Vous accompagnez au quotidien une cinquantaine de collaborateurs, incluant le personnel intérimaire, et interviendrez en tant que support pour les autres sites. Véritable généraliste RH, vous serez le relais des Ressources Humaines autant pour les managers que les collaborateurs. Ce poste nécessite une bonne connaissance de la fonction généraliste RH, une forte autonomie, de la polyvalence et un excellent sens de la communication.

Vos principales responsabilités

Administration du personnel

• Gestion des entrées, sorties et dossiers du personnel
• Suivi des temps de travail, absences congés
• Mise en place et suivi des visites médicales, des absences maladies, arrêts de travail, des formations règlementaires et autres aspects liés à la sécurité en relation avec le SHEQ Manager du site
• Préparation et transmission des éléments variables de paie
• Interface avec les salariés pour toutes les questions administratives RH
• Gestion des obligations légales et réglementaires
• Suivi des reporting maladies

Recrutement

• Recueil des besoins auprès des managers
• Gestion des recrutements intérimaires en lien avec les agences
• Participation aux recrutements de profils CDI/CDD selon les besoins
• Organisation et suivi des entretiens
• Intégration des nouveaux collaborateurs

Formation et développement RH

• Recueil des besoins de formation
• Organisation et suivi du plan de développement des compétences
• Gestion administrative des formations
• Suivi des entretiens annuels et professionnels
• Suivi des reporting de formation
• Suivi des documents pour la gestion des audits annuels

Support RH opérationnel

• Accompagnement des managers sur les problématiques RH quotidiennes
• Interlocuteur direct des collaborateurs
• Garant du respect des règles internes et contribution au maintien d'un climat social de proximité
• Participation aux projets RH et à l'amélioration continue des processus

To succeed, you will need Nous vous encouragez à postuler même si vous ne remplissez pas tous les critères. Nous accordons de la valeur à la diversité des expériences et des points de vue, et nous sommes impatients de découvrir ce que vous pouvez apporter à ce poste. De formation Ressources Humaines, vous justifiez d’au moins 10 ans d’expérience sur une fonction RH généraliste. Au-delà du diplôme, nous recherchons un véritable partenaire des équipes sur le terrain possédant une bonne communication, d’une forte réactivité et en capacité de remonter les feedbacks réguliers à son responsable tout en étant à même de proposer des solutions d’amélioration continue. Vous maîtrisez les outils RH (gestion des temps, administration du personnel, SIRH, paie...) et êtes à l'aise avec les outils informatiques. La connaissance de Kelio est un plus, mais l'expérience sur un outil similaire sera tout à fait appréciée.

Vos atouts

• Autonomie et sens des responsabilités
• Excellentes qualités relationnelles
• Rigueur et organisation
• Capacité à gérer plusieurs sujets simultanément
• Réactivité et sens du service
• Discrétion et confidentialité
• Aisance dans un environnement industriel

In return, we offer Vous occuperez un poste clé au sein du site avec une réelle autonomie et une grande diversité de missions. Vous serez l'interlocuteur RH de proximité des collaborateurs et des managers tout en bénéficiant de l'accompagnement de la Responsable RH. Vous aurez l’opportunité de rejoindre un groupe international, certifié Great Place To Work et Great Place To Work for Women 2026.

Job location

Poste basé sur le site de Chambly (60).

Le permis B est requis. Des déplacements hebdomadaire sur notre site de Taverny (95) sont à prévoir dans le cadre des missions.

Un accord de télétravail est mis en place, jusqu’à 2 jours par semaine, sous réserve de la validation de la période d’essai et de l’accord du manager.

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