Assistant RH - Spécialité paie - H/F

FUNECAP GROUPE; Charleville-Mézières; Sur place; EUR 32 000 - 46 000; Plein temps

Résumé du poste

FUNECAP GROUPE recherche un Chargé de paie et administration RH pour intervenir au sein du service Carrières et Traitements de la DRH. Vous serez impliqué dans l’intégration des éléments variables, l’exécution des opérations comptables de la paie et les déclarations sociales.

Vous assurerez la prévision et le suivi de la masse salariale, assisterez le CNAS et gérerez l’administration des assistants familiaux et vacataires, sous la supervision du chef du service carrières et traitements.

Qualifications

• Maîtrise des procédures de paie et des déclarations sociales.
• Connaissance des outils SIRH et DSN.
• Capacité à gérer des dossiers administratifs complexes.

Responsabilités

• Intégrer dans la paie les éléments variables et effectuer les opérations comptables de la paie.
• Prévoir et suivre la masse salariale et les déclarations sociales (DSN).
• Renseigner les agents et assurer le contrôle juridique des éléments de paie versés.
• Gérer l'administration d'une population d'assistants familiaux et vacataires.

Connaissances

Gestion paie

Rigueur

Esprit d'équipe

Outils

SIRH

DSN

Description du poste

Vous exercerez vos fonctions au sein du service Carrières et Traitements de la Direction des Ressources Humaines.

Vous aurez pour missions de

• D'intégrer dans la paie les éléments variables, d'exécuter les opérations comptables de la paie, d'effectuer les déclarations sociales
• Prévoir et suivre la masse salariale
• Suivre l'action sociale mise en oeuvre dans la collectivité
• Assurer la gestion administrative d'une population d'assistants familiaux

Opérations liées au train de paie

• Interfacer les éléments variable de la paie
• Générer, vérifier, transférer la commande des titres repas
• Répondre aux différentes enquêtes, statistiques...
• Renseigner les agents
• Assurer un contrôle juridique des éléments de paie versés

Opérations comptables de la paie

• Renseigner les tables du paramétrage mandatement
• Participer aux prévisions et suivi de la masse salariale
• Saisir les engagements, suit les crédits, effectue les mutations en tant que de besoin
• Réaliser la déclaration sociale nominative (DSN)

Action sociale

• Etre le correspondant du Comité National d'Action Sociale (CNAS)
• Accompagner les agents dans leur démarche auprès du CNAS
• Verser le capital décès le cas échéant

Assistants familiaux et vacataires

• Assurer la gestion administrative des vacataires recrutés par la collectivité
• Assurer la gestion administrative d'environ 150 assistants familiaux (établissements des contrats et suivi, contrôle des éléments de paie, absentéisme ....)

Relations hiérarchiques et fonctionnelles

Sous la responsabilité hiérarchique du chef services carrières et traitements