ALTERNANCE - Assistant(e) Paie et ADP - Paris (H/F)

Lunettes Pour Tous; Paris; Sur place; EUR 30 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Lunettes Pour Tous à Paris recherche un(e) candidat(e) pour gérer les tâches administratives liées au personnel et à la paie. Vous participerez à la gestion des entrées et sorties, à la mise à jour des dossiers salariés et au suivi des absences. Une expérience en RH est requise, ainsi qu'une capacité à travailler dans un environnement dynamique. Le poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

Qualifications

• Première expérience en RH requise.
• Capacité à gérer plusieurs missions simultanément.
• Excellent sens du relationnel et aisance rédactionnelle.

Responsabilités

• Participer à la gestion administrative des entrées et sorties des collaborateurs.
• Mettre à jour et suivre les dossiers administratifs des salariés.
• Contribuer au suivi des périodes d’essai, renouvellements et fins de contrat.
• Participer à la gestion des absences.
• Répondre aux demandes administratives des collaborateurs.
• Préparer les éléments variables de paie.
• Contrôler et saisir les données nécessaires à la paie.
• Contribuer aux vérifications avant clôture de paie.
• Participer au suivi des déclarations sociales.
• Contribuer à l’amélioration des outils et process RH.
• Mettre à jour les tableaux de suivi RH et indicateurs sociaux.
• Apporter un support ponctuel aux projets RH.

Formation

École RH, commerce ou université

Description du poste

Administration du personnel

• Participer à la gestion administrative des entrées et sorties des collaborateurs (contrats, avenants, DPAE, dossiers du personnel).
• Mettre à jour et suivre les dossiers administratifs des salariés.
• Contribuer au suivi des périodes d’essai, renouvellements et fins de contrat.
• Participer à la gestion des absences (arrêts maladie, congés, congés spécifiques).
• Répondre aux demandes administratives des collaborateurs.

Paie

• Participer à la préparation des éléments variables de paie (absences, primes, heures supplémentaires, etc.).
• Contrôler et saisir les données nécessaires à l’établissement de la paie.
• Contribuer aux vérifications avant clôture de paie.
• Participer au suivi des déclarations sociales.

Projets RH

• Contribuer à l’amélioration des outils et process RH.
• Participer à la mise à jour des tableaux de suivi RH et indicateurs sociaux.
• Apporter un support ponctuel aux projets RH de l’équipe.

Qualifications

• En école RH, commerce ou université avec une première expérience en RH.
• Capacité à gérer simultanément plusieurs missions et à travailler dans un environnement en évolution.
• Excellent sens du relationnel et aisance rédactionnelle.

Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.