Assistant RH - Recrutement (F/H)

MSA NORD-PAS DE CALAIS; Besançon; Sur place; EUR 25 000 - 31 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Chèques déjeuners

Épargne temps

Plan épargne retraite

Mutuelle

Prévoyance

Plan de formation

Télétravail après montée en autonomie

CSE et œuvres sociales

Complément familial pour enfants

Résumé du poste

La MSA Franche-Comté à Besançon recherche un Assistant RH - Recrutement (F/H) pour prendre en charge le recrutement, l'intégration et le développement de sa marque employeur sur 245 collaborateurs.

Vous participerez aux jurys, rédigerez les pièces contractuelles et accompagnerez les campagnes d'entretien, avec des déplacements réguliers en Franche-Comté. Rémunération à partir de 27 830,29 € sur 13 mois et avantages variés.

Qualifications

• Formation bac +2/3 en RH souhaitée.
• Connaissances générales en droit social.
• Maîtrise d'Excel et Word, utilisation de SIRH.
• Permis B et déplacements réguliers sur nos sites en Franche-Comté.

Responsabilités

• Définition du besoin en concertation avec les services demandeurs, rédaction de l'offre, tri des candidatures, participation aux jurys de recrutement, rédaction des pièces contractuelles et préparation du parcours d'intégration.
• Développement de l'attractivité de la MSA, de sa marque employeur, participation aux salons et actions partenariales.
• Participer en binôme à l’activité de formation, suivi des campagnes d'entretiens professionnels et d'évaluation, suivi des entretiens SST.
• Participer en soutien et occasionnellement aux activités de gestion du personnel hors recrutement.

Connaissances

Organisation

Rigueur

Bureautique Office 365

Travail en équipe

Autonomie

Discrétion

Formation

Bac +2/3 RH

Droit social

Excel et Word

SIRH

Permis B

Outils

SIRH

Description du poste

Consultez les offres actuellement disponibles à la MSA

Assistant RH - Recrutement (F/H)

Offre n°1111577 Localisation : MSA Franche Comté à Besançon Type de contrat : CDI

Caractéristiques de l'offre

Assistant administratif 2 Ressources humaines E Technicien / Agent de maîtrise

Descriptif du poste

Sur un périmètre de 245 collaborateurs, vous prenez en charge le recrutement, l'intégration et le développement de la marque employeur.

Placé(e) sous l'autorité du responsable de service, le candidat retenu participera aux missions suivantes:

• Définition du besoin en concertation avec les services demandeurs, rédaction de l'offre de poste, tri des candidatures, participation aux jurys de recrutement, rédaction des pièces contractuelles et préparation du parcours d'intégration
• Développement de l'attractivité de la MSA, de sa marque employeur, participation aux salons de recrutement et aux actions partenariales
• Participer en binôme à l’activité de formation, suivi des campagnes d'entretiens professionnels et d'évaluation, suivi des entretiens SST
• Participer en soutien et occasionnellement aux activités de gestion du personnel hors recrutement

Descriptif du profil

Compétences attendues:

• Organisation, rigueur et méthodes
• Maîtrise des outils bureautiques (suite office 365)
• Travail en équipe et collaborer à des objectifs de groupe
• Bonne capacité d'apprentissage
• Autonomie et réactivité
• Discrétion et respect des règles de confidentialité

Votre formation :

• Niveau de formation bac + 2/3 en RH
• Connaissances générales en matière de droit social
• Maîtrise des outils de bureautique Excel et Word, utilisation de SIRH
• Permis B, déplacements réguliers sur nos sites en Franche Comté
• Qualités relationnelles, sens de la discrétion, du travail en équipe

Serait un + : expérience en développement d'une marque employeur

Rémunération à partir de: 27 830,29€ annuels bruts sur 13 mois

La MSA vous propose des avantages annexes:

• Chèques déjeuners (pris en charge à 60% par l’entreprise)
• Compte épargne temps
• Plan épargne retraite
• Mutuelle, prévoyance
• Plan de formation, programme d’intégration
• Télétravail possible après montée en autonomie
• CSE avec œuvres sociales et culturelles
• Complément familial pour les enfants à charge de moins de 28 ans*

*Selon différentes conditions

Les entretiens sont prévus le 14 octobre 2026 Candidatures possible jusqu'au 10 octobre 2026

A compétences égales, ce poste est ouvert à toute personne en situation de handicap.