Manager Ressources Humaines

MSA - Mutualité Sociale Agricole; Carcassonne; Hybride; EUR 33 000 - 37 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Prime d'intéressement

Complément pour enfant à charge

CSE dynamique

Résumé du poste

MSA Grand Sud recherche un Manager Ressources Humaines pour piloter les activités RH et accompagner les équipes à Carcassonne. Vous contribuez à la performance opérationnelle et au développement des projets RH dans un contexte en évolution.

Le poste exige une expérience en RH et des aptitudes managériales, avec une capacité à coordonner la paie, l'administration du personnel et l'amélioration continue des processus. Cadre, CDI, 35 heures/semaine.

Qualifications

• Expérience dans le domaine des Ressources Humaines et appétence pour le management et le pilotage d'activité.
• Gestion et accompagnement des équipes
• Maîtrise des processus RH et du pilotage opérationnel

Responsabilités

• Coordonner et accompagner les activités RH dans le respect des orientations de l'organisme.
• Définir et piloter les objectifs opérationnels de votre périmètre.
• Animator et accompagner une équipe dans une logique de proximité et de développement des compétences.
• Veiller à la qualité de service, au respect des procédures et à l'amélioration continue des processus RH.
• Participer au déploiement des projets RH et à l'évolution des outils de gestion.

Connaissances

Ressources humaines

Management

Pilotage d'activité

Polyvalence managériale

Formation

Formation supérieure en Ressources Humaines

Description du poste

Consultez les offres actuellement disponibles à la MSA

Offre n°1099880 Localisation : MSA Grand Sud à Carcassonne Type de contrat : CDI

Caractéristiques de l'offre

Manager 1 Appui fonctionnel - Management I Cadre

Descriptif du poste

Vous souhaitez mettre votre expertise RH et vos compétences managériales au service d'un organisme porteur de valeurs humaines ?

La MSA Grand Sud recherche un(e) Manager Ressources Humaines capable de concilier accompagnement des équipes, performance opérationnelle et développement des projets RH dans un environnement en constante évolution.

Temps de travail :35 heures hebdomadaires avec horaires variables

Localisation :Site MSA de Carcassonne

Rémunération :

• De 33 162 € à 37 063 bruts annuels sur 13 mois selon profil et expérience ;
• Prime d'intéressement .
• Complément pour enfant à charge ;
• Comité Social et Économique (CSE) dynamique

Rattaché(e) à la Responsable des Ressources Humaines, vous contribuez à la mise en œuvre de la politique RH de l'entreprise et assurez le pilotage opérationnel des activités du service.

À ce titre, vous :

• Coordonnez et accompagnez les activités RH dans le respect des orientations de l'organisme ;
• Définissez et pilotez les objectifs opérationnels de votre périmètre ;
• Animez et accompagnez une équipe dans une logique de proximité et de développement des compétences ;
• Veillez à la qualité de service, au respect des procédures et à l'amélioration continue des processus RH ;
• Participez au déploiement des projets RH et à l'évolution des outils de gestion.

Vos domaines d'intervention

• Gestion de la paie ;
• Administration du personnel ;
• Gestion et évolution des outils RH ;
• Recrutement et mobilité ;
• Intégration des collaborateurs ;
• Suivi et analyse des indicateurs RH ;
• Accompagnement des managers sur les sujets RH.

Vous managerez une équipe de 5 personnes en charge de la gestion administrative du personnel, de la paie et de la formation professionnelle.

Descriptif du profil

Vous possédez une expérience dans le domaine des Ressources Humaines et avez une appétence pour le management et le pilotage d'activité.

Vous vous reconnaissez dans les qualités suivantes :

• Sensibilité aux enjeux RH et à l'accompagnement des collaborateurs ;
• Orientation résultats et culture de la performance ;
• Approche structurée et maîtrise des processus ;
• Capacités d'organisation, d'analyse et de coordination ;
• Sens du service, de l'écoute et du travail en équipe ;
• Respect absolu de la confidentialité et engagement professionnel.

Une expérience managériale réussie constitue un atout. Une formation supérieure en Ressources Humaines ou une expérience significative dans ce domaine sera particulièrement appréciée.

Rejoignez la MSA Grand Sud et participez au développement d'une fonction RH de proximité au service des collaborateurs et de la performance collective.