Assistant rh - recrutement (H/F)

JobAffinity; Besançon; Sur place; EUR 25 000 - 31 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Chèques déjeuner 60% pris en charge

Compte épargne temps

Plan épargne retraite

Mutuelle et prévoyance

Plan de formation et intégration

Télétravail après montée en autonomie

CSE et œuvres sociales et culturelles

Aide familiale pour enfants à charge

Résumé du poste

MSA Franche-Comté recrute un chargé de recrutement et développement de la marque employeur. Vous contribuerez au recrutement, à l’intégration et au développement RH, avec des déplacements réguliers sur Besançon et sites partenaires.

Profil bac+2/3 RH, maîtrise Excel/Word et SIRH, sens du service public et confidentialité exigés. Rémunération à partir de 27 830,29€ annuels bruts sur 13 mois.

Qualifications

• Formation Bac+2/3 en RH ou équivalent.
• Connaissances générales en droit du travail et RH.
• Maîtrise Excel/Word et SIRH.

Responsabilités

• Définir le besoin en concertation avec les services demandeurs et préparer le recrutement.
• Rédiger les offres, trier les candidatures et participer aux jurys.
• Développer l'attractivité et la marque employeur, suivre les entretiens professionnels.
• Participer au suivi administratif du personnel et au recrutement.

Connaissances

Organisation

Rigueur

Travail en équipe

Autonomie

Bonne capacité d'apprentissage

Formation

Bac +2/3 en RH

Outils

Excel

Word

SIRH

Office 365

Description du poste

Type du poste Contrat à Durée Indéterminée

Entreprise

La force de la Mutualité Sociale Agricole (MSA), second régime de sécurité sociale en France, est d’être le guichet unique pour l’ensemble de la protection sociale des salariés agricoles et des non-salariés agricoles ainsi que leurs familles. Elle les accompagne à chaque étape de leur parcours de vie et est leur interlocutrice privilégiée pour toutes les questions concernant la santé, la famille, la retraite, les cotisations et bien plus encore.

En complément de sa mission de service public de la sécurité sociale, elle prend en charge la médecine du travail ainsi que la prévention des risques professionnels.

En outre, la MSA propose, dans le prolongement de son cœur de métier, une offre de services sur les territoires – non exclusivement réservée à des publics agricoles – qui participe à l’attractivité du milieu rural et au maintien du lien social.

La MSA Franche-Comté compte 245 collaborateurs répartis sur 3 sites : Besançon, Lons le Saunier et Vesoul.

La MSA Franche-Comté met en œuvre une démarche d’employeur responsable au travers d’actions en faveur du bien-être au travail, de la conciliation entre vie personnelle et professionnelle, de la formation, du management et du développement durable.

Les qualités humaines et le sens du service public revêtent une importance de premier ordre dans notre organisme vis à vis de nos adhérents, du monde agricole et de ses partenaires.

Par ailleurs, la Franche-Comté est une région accueillante où la qualité du cadre de vie est reconnue nationalement.

Sur un périmètre de 245 collaborateurs, vous prenez en charge le recrutement, l'intégration et le développement de la marque employeur.

Placé(e) sous l'autorité du responsable de service, le candidat retenu participera aux missions suivantes:

• Définition du besoin en concertation avec les services demandeurs, rédaction de l'offre de poste, tri des candidatures, participation aux jurys de recrutement, rédaction des pièces contractuelles et préparation du parcours d'intégration
• Développement de l'attractivité de la MSA, de sa marque employeur, participation aux salons de recrutement et aux actions partenariales
• Participer en binôme à l’activité de formation, suivi des campagnes d'entretiens professionnels et d'évaluation, suivi des entretiens SST
• Participer en soutien et occasionnellement aux activités de gestion du personnel hors recrutement

Profil recherché

Compétences attendues:

• Organisation, rigueur et méthodes
• Maîtrise des outils bureautiques (suite office 365)
• Travail en équipe et collaborer à des objectifs de groupe
• Bonne capacité d'apprentissage
• Autonomie et réactivité
• Discrétion et respect des règles de confidentialité

Votre formation :

• Niveau de formation bac + 2/3 en RH
• Connaissances générales en matière de droit social
• Maîtrise des outils de bureautique Excel et Word, utilisation de SIRH
• Permis B, déplacements réguliers sur nos sites en Franche Comté
• Qualités relationnelles, sens de la discrétion, du travail en équipe

Serait un + : expérience en développement d'une marque employeur

Rémunération à partir de: 27 830,29€ annuels bruts sur 13 mois

La MSA vous propose des avantages annexes:

• Chèques déjeuners (pris en charge à 60% par l’entreprise)
• Compte épargne temps
• Plan épargne retraite
• Mutuelle, prévoyance
• Plan de formation, programme d’intégration
• Télétravail possible après montée en autonomie
• CSE avec œuvres sociales et culturelles
• Complément familial pour les enfants à charge de moins de 28 ans*

*Selon différentes conditions

A compétences égales, ce poste est ouvert à toute personne en situation de handicap.