Assistant RH Municipal – 4.5 jours/semaine, CNAS, 13e mois

Mairie d'Amilly; Amilly; Presencial; EUR 21.000 - 25.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Rémunération statutaire

Régime indemnitaire

CNAS

13e mois

Temps de travail 4,5 jours/semaine

Descripción de la vacante

La Mairie d'Amilly cherche un Assistant Ressources Humaines (catégorie C, CDD à temps complet). Placé sous l’autorité de la Responsable des Ressources Humaines, vous assurez un soutien administratif au sein du service RH et veillerez à l’application des procédures liées à la gestion du personnel.

Missions: DPAE, IJ avec CPAM, suivi des formations et des stages, aide au recrutement et au classement des dossiers. Profil discret, autonome et relationnel.

Formación

• Connaissance des processus administratifs et des procédures RH.
• Maîtrise des outils bureautiques et rédactionnelles (Word, Excel) et CIVIL RH.
• Capacité à gérer plusieurs tâches simultanément avec rigueur et organisation.
• Compétences en communication et en rédaction pour les correspondances administratives.

Responsabilidades

• Déclarations administratives: DPAE pour chaque nouvelle recrue et attestations IJ avec CPAM.
• Suivi des formations internes et externes des agents.
• Information et orientation des agents sur droits et procédures RH.
• Rangement et archivage des dossiers individuels des agents.
• Gestion des stages: conventions et dossiers des stagiaires.

Conocimientos

Processus administratifs

Gestion multitâche

Rédaction

Communication

Herramientas

Word

Excel

CIVIL RH

Descripción del empleo

La Mairie d'Amilly cherche un Assistant Ressources Humaines (catégorie C, CDD à temps complet). Placé sous l’autorité de la Responsable des Ressources Humaines, vous assurez un soutien administratif au sein du service RH et veillerez à l’application des procédures liées à la gestion du personnel.

Missions: DPAE, IJ avec CPAM, suivi des formations et des stages, aide au recrutement et au classement des dossiers. Profil discret, autonome et relationnel.