Assistant RH — Administration et Recrutement (CDD)

Fonction Publique Territoriale; Amilly; On-site; EUR 26,000 - 34,000; Full time

Benefits offered by this job

Rémunération statutaire + régime indem

Job summary

La Ville d'Amilly recrute un(e) Assistant(e) Ressources Humaines (catégorie C, CDD 1 an) pour soutenir le service RH. Vous assurerez les déclarations préalables à l'embauche (DPAE) et les attestations IJ, suivrez les formations des agents et serez le premier point de contact sur les droits et procédures RH.

Travail en lien avec les gestionnaires RH et les équipes. Le poste prévoit la gestion des dossiers, le classement et l’archivage, la gestion des stages et le soutien au recrutement via l ATS;

Qualifications

• Connaissance des processus administratifs et des procédures RH.
• Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel) et idéalement d'un logiciel de gestion RH (Civil RH).
• Capacité à gérer plusieurs tâches simultanément avec rigueur et organisation; bonnes qualités rédactionnelles et relationnelles.

Responsibilities

• Déclarations administratives: DPAE et attestations IJ avec CPAM, suivi rigoureux des dossiers.
• Suivi des formations internes et externes des agents.
• Information et orientation des agents sur droits et procédures RH courantes.
• Rangement et archivage des dossiers RH et gestion des archives.
• Gestion des stages: organisation et suivi des conventions et dossiers des stagiaires.
• Soutien aux recrutements: présélection des candidatures, suivi ATS et organisation des entretiens.
• Support aux gestionnaires RH: suivi absences, rédaction de courriers et mise à jour des dossiers.

Skills

Processus administratifs

Rigueur et organisation

Communication & rédaction

Autonomie et réactivité

Tools

Word

Excel

Civil RH

Job description

La Ville d'Amilly recrute un(e) Assistant(e) Ressources Humaines (catégorie C, CDD 1 an) pour soutenir le service RH. Vous assurerez les déclarations préalables à l'embauche (DPAE) et les attestations IJ, suivrez les formations des agents et serez le premier point de contact sur les droits et procédures RH.

Travail en lien avec les gestionnaires RH et les équipes. Le poste prévoit la gestion des dossiers, le classement et l’archivage, la gestion des stages et le soutien au recrutement via l ATS;