Assistant RH - Intérim 1 mois (H/F)

JOB DIRECT INDUSTRIE & SERVICES; Cuers; Sur place; EUR 22 000 - 27 000; Plein temps

Résumé du poste

JOB DIRECT INDUSTRIE & SERVICES recherche un assistant RH en intérim pour 1 mois dans le cadre d'une équipe dédiée à la sécurité privée. Le poste mêle gestion administrative RH, relation avec les agents et vie du site, avec 35 heures par semaine du lundi au vendredi.

Vous réaliserez les DUE, les contrats CDD, suivrez les visites médicales et les éléments variables de paie, répondrez aux questions des agents et assurerez l'accueil et le standard. Expérience en gestion RH et discrétion requises.

Qualifications

• Expérience en gestion administrative RH est indispensable.
• Connaissance des DUE et des contrats CDD.
• Organisation et discrétion exigées pour le volet disciplinaire et administratif.

Responsabilités

• Gestion administrative RH et relations agents.
• Réaliser les DUE et rédiger les contrats CDD.
• Suivre les visites médicales et les dossiers de paie.
• Gérer le standard et répondre aux questions des agents.
• Participer à l'accueil et à la vie du site.

Connaissances

Gestion administrative RH

DUE

Contrats CDD

Visites médicales

Description du poste

Offre n° 214HQWX Assistant RH - Intérim 1 mois (H/F)

Les missions du poste :Vous aimez la polyvalence et le contact humain autant que la rigueur administrative ? Notre client, une société de sécurité privée, recherche un-e assistant-e RH en intérim pour renforcer son équipe pendant 2 mois. Un poste où chaque journée est différente, entre gestion RH, relation agents et vie du site.L'entreprise :Notre client est une société de sécurité privée. Un secteur exigeant, réglementé, où la fonction RH joue un rôle clé au quotidien, notamment sur la gestion des contrats courts et des habilitations.Vos missions :-Gestion administrative RH-Réaliser les déclarations uniques à l'embauche (DUE)-Rédiger les contrats CDD (accroissement temporaire d'activité, remplacements ponctuels d'un à plusieurs jours)-Suivre le volet médical : organisation et suivi des visites médicales-Gérer les demandes de fin de contrat et transmettre les dossiers au service paie-Transmettre les éléments variables de paie au service paie-Démarches réglementaires-Constituer et suivre les demandes d'autorisation d'exercer sur la voie publique auprès de la préfecture-Réaliser les demandes d'accréditation auprès des mairies-Suivi disciplinaire-Rédiger les courriers disciplinaires selon les motifs identifiés-Accueil et vie du site-Gérer le standard téléphonique-Répondre aux agents sur leurs questions courantes-Prendre en charge certains appels clients-Traiter le courrier entrant (réception, tri)

Le profil recherché :-Expérience en gestion administrative RH, idéalement avec pratique des contrats CDD et des DUE-À l'aise avec les échanges téléphoniques et le contact avec des interlocuteurs variés (agents, clients, administrations)-Sens de l'organisation et rigueur, notamment pour gérer plusieurs contrats courts en parallèle-Discrétion, notamment sur le volet disciplinaireInfos complémentaires :Contrat : intérim, 1 moisDébut : 12 octobreTemps de travail : 35h/semaine, du lundi au vendredi, 9h-17h (pause déjeuner d'1h)Rémunération : 2 200 € brut/mois

Type de contrat Intérim - 1 Mois
Contrat travail Durée du travail 35H/semaineTravail en journée
Salaire

• Salaire brut : Horaire de 12.31 Euros à 14.5 Euros

Profil souhaité

Expérience

• 2 An(s) Cette expérience est indispensable

Compétences

• Concevoir des supports de suivi et de gestion Cette compétence est indispensable
• Législation sociale Cette compétence est indispensable
• Réaliser des déclarations réglementaires Cette compétence est indispensable

Savoir-être professionnels

• Avoir l'esprit d'équipe
• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire

Employeur

100 à 199 salariés

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