Assistant rh (H/F)

PROMAN; Saint-Cyr-sur-Menthon; Sur place; EUR 17 000 - 19 000; Plein temps

Résumé du poste

PROMAN recherche pour l'un de ses clients un Assistant Ressource Humaines H/F rattaché à la responsable paie et administration du personnel, vous jouez un rôle clé dans le suivi opérationnel au quotidien et le développement des compétences des équipes.

Vous prendrez en charge la gestion du personnel intérimaire, le suivi des temps, la saisie dans le SIRH et la contribution à la paie, ainsi que le suivi des stagiaires et des alternants et le reporting formation.

Qualifications

• Formation et législation RH maîtrisées.
• Maîtrise saisie éléments variables de paie (primes, absences, arrêts).
• Maîtrise des outils bureautiques (Excel) et du SIRH/GTA (Horoquartz).
• Anglais professionnel apprécié.

Responsabilités

• Gestion du personnel intérimaire et suivi des missions.
• Saisie et contrôle des temps via le logiciel de gestion des temps.
• Participation à la paie sous supervision de la Responsable Paie/ADP.

Connaissances

Gestion formation

Paie/éléments variables

Excel

SIRH / GTA (Horoquartz)

Anglais professionnel

Rigueur administrative

Formation

BAC+2 à BAC+3 RH

BTS SAM/GPME

Licence Pro RH

Outils

Excel

SIRH

Horoquartz

Description du poste

Le poste :Votre agence PROMAN recherche pour l'un de ses clients un Assistant Ressource Humaines H/F Rattaché à la responsable paie / administration du personnel, vous jouez un rôle clé dans le suivi opérationnel au quotidien et le développement des compétences des équipes. Nous recherchons un Chargé RH H/F dynamique et polyvalent pour rejoindre notre équipe, en charge de la gestion du personnel intérimaire, du plan de formation, du suivi des temps et d'une contribution de premier niveau à la paie. Missions principales Gestion du personnel intérimaire Création des candidats dans le logiciel de gestion des tempsSuivi des missions, vérification des contrats de mise à disposition, contrôle des relevés d'heures et rapprochement des factures d'intérimSuivi quotidien de la relation avec les agences d'intérim partenaires Gestion du plan de développement des compétences Gérer les inscriptions, assurer la saisie rigoureuse dans l'outil SIRH et piloter les dossiers de A à Z jusqu'à l'archivage numériqueMise à jour et suivi des indicateurs liés au plan de formation et aux recyclages obligatoires (habilitations, CACES, secourisme...) Analyser les évaluations à chaud et à froid des formations pour garantir l'efficacité des parcours Gestion des temps et contribution à la paie Suivi quotidien du logiciel de gestion des temps Saisie des éléments variables de paie (primes, absences, arrêts de travail) sous le contrôle de la Responsable Paie/ADP Suivi administratif RH Gestion des stagiaires et des alternants : assurer le suivi administratif complet (conventions, intégration) Communication interne : rédiger et diffuser les notes internes et divers documents administratifs RH Profil recherché Formation : BAC+2 à BAC+3 en Ressources Humaines (BTS SAM/GPME, BUT GEA/CJ, Licence Pro RH) Expérience : première expérience réussie sur un poste similaire Compétences : maîtrise indispensable des processus de gestion de la formation et de la législation en vigueur ; maîtrise de la saisie des éléments variables de paie (primes, absences, arrêts de travail) indispensable ; maîtrise des outils bureautiques (Excel indispensable) et appétence pour l'utilisation d'outils SIRH / logiciels de GTA (Horoquartz) ; anglais professionnel apprécié Qualités : rigueur administrative, sens de l'organisation, réactivité, goût du contact humain et respect de la confidentialité Ce poste est à pourvoir dès que possible. Salaire: en fonction de l'expérience Horaire de journéeProfil recherché :Profil recherché Formation : BAC+2 à BAC+3 en Ressources Humaines (BTS SAM/GPME, BUT GEA/CJ, Licence Pro RH) Expérience : première expérience réussie sur un poste similaire Compétences : maîtrise indispensable des processus de gestion de la formation et de la législation en vigueur ; maîtrise de la saisie des éléments variables de paie (primes, absences, arrêts de travail) indispensable ; maîtrise des outils bureautiques (Excel indispensable) et appétence pour l'utilisation d'outils SIRH / logiciels de GTA (Horoquartz) ; anglais professionnel apprécié Qualités : rigueur administrative, sens de l'organisation, réactivité, goût du contact humain et respect de la confidentialité Votre application, votre précision et vos connaissances dans ce domaine vous permettront de mener à bien votre mission: Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Type de contrat Intérim - 2 Mois
Contrat travail Durée du travail 35H/semaineTravail en journée
Salaire

• Salaire brut : Horaire de 13.0 Euros

Expérience

• 1 An(s) Cette expérience est indispensable

Compétences

• Concevoir des supports de suivi et de gestion
• Réaliser des déclarations réglementaires

Informations complémentaires

• Qualification : Employé non qualifié
• Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire