Assistant RH & Paie (H/F)

SUP INTERIM; Saint-Hilaire-sous-Romilly; Sur place; EUR 23 000 - 33 000; Plein temps

Résumé du poste

SUP INTERIM recherche un(e) assistant RH et paie (H/F) à Saint-Hilaire-sous-Romilly pour soutenir la gestion du personnel et la paie. Vous forwardez les éléments variables, préparez les contrats et administrez les dossiers salariés dans un cadre intérimaire.

Le poste est à pourvoir rapidement en 35 heures par semaine, en day time, avec une mission de 4 mois et une fourchette salariale de 2 100€ à 3 000€ sur 13 mois selon profil.

Qualifications

• Connaissance de la convention collective Métallurgie et droit du travail.
• Gestion de la paie et conformité légale.
• Maîtrise du pack Office et outils bureautiques.
• Rigueur, discrétion et sens du service.
• Organisation et capacité d'analyse.
• Respect des délais et autonomie.

Responsabilités

• Gérer les temps et les absences.
• Gérer les besoins en personnel intérimaire (recrutement, contrat, facturation).
• Transmettre et vérifier les éléments variables de paie.
• Préparer les contrats et les documents d'embauche.
• Administrer les dossiers salariés et leurs suivis médicaux.
• Gérer les arrêts maladie et les formations.
• Préparer les statistiques RH et CSP.

Connaissances

Convention collective Métallurgie

Droit du travail et paie

Pack Office

Rigueur

Discrétion

Service

Organisation

Analyse

Description du poste

Assistant RH & Paie (H/F) 10 - ST HILAIRE SOUS ROMILLY

Offre n° 213RQCY
Assistant RH & Paie (H/F)

Nous recherchons un assistant RH H/F au sein d'une entreprise spécialiste mondial de la sécurité des travaux en hauteur, fournissant des solutions et des services fiables, innovants et compétitifs.

Vous aurez pour mission :

• Suivre la gestion des temps (pointage, absence.).
• Gérer les besoins en personnel intérim (recrutement, contrat, facturation).
• Transmettre les éléments variables au gestionnaire de paie. Vérifier la paie produite par le gestionnaire de paie (variables de paie).
• Préparer les contrats de travail des nouveaux embauchés, à partir des modèles établis par la Responsable Ressources Humaines et paies.
• Préparer les documents administratifs d'embauche d'un salarié (DPAE, mutuelle, prévoyance.).
• Administrer les dossiers individuels des salariés.
• Administrer les suivis médicaux des salariés (visite médicale, visite médicale de reprise..).
• Administrer les suivis des arrêts maladie, des arrêts de longue durée.
• Gérer les formations du personnel.
• Rassembler les documents préparatoires aux réunions du C.S.E.
• Vérification comptables des éléments liés à la fonction d'assistant (te) de paie (cantine, Indemnités journalières de SS...).
• Etablir les différentes statistiques suivants les modèles existants (égalité f/h, Bilan Social.)

Le salaire est entre 2100 à 3000€ sur 13 mois qui est a définir selon le profilHoraires de journée en 35hPoste à pourvoir dès que possible

Votre profil:

• Connaissance de la Convention collective de la Métallurgie.
• Connaissance en droit du travail et de la gestion de la paie.
• Maîtrise du pack office.
• Sens de l'éthique, de la discrétion professionnelle et du service.
• Faire preuve de rigueur, de précision, d'analyse et de synthèse.
• Respect des délais.
• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs.

Vous possédez une première expérience significative sur un poste similaire.

Type de contrat Intérim - 4 Mois
Contrat travail Durée du travail 35H/semaineTravail en journée
Salaire

• Salaire à définir selon profil

Expérience

• 2 An(s) Cette expérience est indispensable

Compétence

• Législation sociale Cette compétence est indispensable

Savoir-être professionnels

• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
• Faire preuve de rigueur et de précision
• Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire