Assistant RH H/F

Sarreguemines-Emplois; Woustviller; Sur place; EUR 32 000 - 42 000; Plein temps

Résumé du poste

Start & Jobs Sarreguemines recherche pour son client un Assistant RH H/F. Vous contribuerez à la préparation et au contrôle des fiches de paie, au traitement des anomalies de badgeage et au recrutement CTT, tout en assurant l’accueil et l’intégration des salariés.

Titulaire d’un Bac +5 en ressources humaines avec 3 ans d’expérience polyvalente, vous faites preuve de discrétion, d’autonomie et d’organisation.

Qualifications

• Titulaire d’un Bac+5 en ressources humaines et justificatif d’au moins 3 ans d’expérience polyvalente.
• Autonomie, organisation et rigueur sont des qualités essentielles pour ce poste.
• La connaissance d’un logiciel de paie ou d’un outil GTA et une bonne maîtrise d’Excel seraient un plus.

Responsabilités

• Préparation et contrôle des fiches de paie des salariés non-cadres.
• Gestion des anomalies de badgeage sur GTA.
• Réalisation des recrutements CTT (annonces, tri des candidatures, entretiens).
• Animation de la formation d’accueil et gestion administrative des intérimaires et stagiaires.
• Suivi des formations et exploitation des entretiens individuels.
• Participation à divers projets RH (élections professionnelles, SIRH, livret d'accueil RH).

Connaissances

Autonomie

Organisation

Rigueur

Formation

Bac+5 en ressources humaines

Outils

GTA logiciel

Excel

Description du poste

Depuis nos débuts, notre engagement est inébranlable : faciliter la rencontre entre les talents et les opportunités de carrière les plus enrichissantes. Chez Start&Jobs, nous ne nous contentons pas de remplir des postes ; nous oeuvrons à construire des carrières fructueuses et à tisser des liens durables entre candidats et entreprises. Chez Start&Jobs, votre avenir professionnel prend une nouvelle dimension, là où la passion rencontre l'opportunité. L'agence Start & Jobs Sarreguemines recherche pour son client un Assistant RH H/F.

Vos missions

• Préparation et contrôle des fiches de paie des salariés non-cadres
• Gestion des anomalies de badgeage sur notre logiciel GTA
• Réalisation des recrutements CTT (annonces, tri des candidatures, entretiens)
• Animation de la formation d'accueil
• Gestion administrative des intérimaires et des stagiaires
• Gestion et suivi des formations
• Exploitation des entretiens individuels
• Participation aux divers projets/dossiers RH (élections professionnelles, finalisation de la mise en place du SIRH, mise en place d'un livret d'accueil RH,...)

Vos missions peuvent être amenées à évoluer en fonction des différents besoins de l'entreprise.

Vous êtes titulaire d'un Bac +5 en ressources humaines et justifiez d'une expérience d'au moins 3 ans à un poste similaire nécessitant de la polyvalence. Vous êtes reconnu(e) pour votre discrétion et votre implication. L'autonomie, l'organisation et la rigueur sont des qualités essentielles pour ce poste. La connaissance d'un logiciel de paie ou d'un outil GTA, ainsi qu'une bonne maîtrise d'Excel, seraient un plus. De bonnes connaissances en droit du travail seraient également appréciées.

Ref: 5xsa7uu12y