Assistant RH H/F

France Travail; Redon; On-site; EUR 20,000 - 27,000; Part time

Job summary

France Travail recherche un(e) Assistant(e) RH – Administration du personnel en mi-temps ou 2/3 temps pour une PME industrielle du bassin Redonnais.

Vous gérerez l'administration du personnel (contrats, avenants, dossiers), suivrez les entrées et sorties, la paie sur SILAE et le respect des procédures RH, tout en assurant discrétion et organisation. Poste à pourvoir rapidement avec collaboration avec la direction et les partenaires.

Qualifications

• Diplôme Bac+2/+3 en RH ou paie exigé ou équivalent
• Expérience en PME industrielle souhaitée
• Sens de l'organisation et de la confidentialité
• Rigueur et méthodologie-précision dans la gestion administrative

Responsibilities

• Gestion administrative du personnel: contrats, avenants et dossiers
• Suivi des entrées et sorties des collaborateurs et dossiers d'embauche
• Suivi des affiliations et mises à jour mutuelle et partenaires
• Réponses aux demandes courantes liées à l'administration du personnel
• Paie: collecte et saisie des données sur SILAE, vérification avec le prestataire
• Suivi des absences, congés et arrêts de travail
• Formation: organiser les formations et coordonner avec les organismes
• Faire le lien avec l'OPCO et les partenaires

Skills

Rigueur

Organisation

Discrétion

Education

Bac +2 /+3 RH ou gestion de la paie

Tools

Logiciel de paie

Logiciels de gestion du temps de travail

Job description

À propos du poste :

Dans le cadre de sa croissance et afin d'accompagner le développement du groupe, nous sommes à la recherche d'un(e) Assistant(e) RH - Administration du personnel (à mi-temps ou 2/3 temps) pour une entreprise industrielle implantée dans le bassin Redonnais de 70 salariés.

Vos missions :

• Gestion administrative du personnel :Participer à la réalisation, à la mise à jour et au classement des documents liés à la vie du salarié (contrats de travail, avenants, dossiers du personnel).
• Assurer le suivi des entrées et sorties des collaborateurs : préparation des documents d'embauche, constitution des dossiers administratifs, établissement des soldes de tout compte.
• Suivre les affiliations et mises à jour des dossiers de mutuelle et autres organismes partenaires.
• Répondre aux demandes courantes des collaborateurs en lien avec l'administration du personnel.
• Paie :Assurer la collecte des données de paie, les saisir sur SILAE et les vérifier en lien avec le prestataire de paie.
• Assurer le suivi des absences, congés et arrêts de travail.
• Formation :Organiser les formations en lien avec les différents organismes de formation
• Faire le lien avec l'OPCO

Le profil recherché :

• Bac +2 /+3 RH ou gestion de la paie
• Une première expérience sur un poste similaire en PME Industrielle
• Rigoureux(se), méthodique, organisé(e)
• Discrétion et confidentialité

Experience:

2 An(s)

Compétences:

• Logiciel de paie
• Logiciels de gestion du temps de travail
• Organiser la logistique des recrutements et des formations

Permis:

B - Véhicule léger exigé

Qualification:

Ouvrier spécialisé

Secteur d'activité:

Commerce de gros (commerce interentreprises) de matériel électrique

Liste des qualités professionnelles:

• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
• Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation.
• Être proactif.