Assistant RH (H/F)

Yeap; Lyon; Sur place; EUR 6 696 - 8 928; Plein temps

Résumé du poste

Yeap, situé à Lyon, recherche un(e) stagiaire en ressources humaines pour participer à l'administration du personnel et aux processus de recrutement. Vous serez impliqué(e) dans la mise à jour des dossiers et le suivi des nouveaux collaborateurs.

Le rôle offre l'opportunité d'apprendre sur le terrain aux côtés de la Directrice RH, avec une approche axée sur l'apprentissage pratique et l'intégration de nouveaux Yeapers dans l'équipe.

Qualifications

• Expérience en RH souhaitée, mais non indispensable.
• Aisance avec les outils bureautiques est nécessaire.

Responsabilités

• Administration des dossiers du personnel.
• Participation aux recrutements et suivi des candidatures.
• Élaboration du plan de développement des compétences.

Connaissances

Maîtrise des outils bureautiques

Sens de l'écoute

Rigueur

Esprit d'analyse

Adaptabilité

Bon relationnel

Formation

Étudiant(e) en formation RH

Bac+2 à Bac+5

Description du poste

Responsabilités

1. Administration du personnel
   1. Mise à jour et gestion des dossiers du personnel (contrats, avenants, documents administratifs, attestations, etc.)
   2. Uniformisation et optimisation du classement des dossiers (numériques et/ou physiques)
   3. Vérification de la conformité des documents administratifs
   4. Suivi des entrées et sorties des collaborateurs (onboarding / offboarding)
   5. Mise à jour et développement du suivi administratif du SIRH (Lucca)
2. Participation aux recrutements
   1. Recherche de profils, tri et présélection des candidatures
   2. Participation aux entretiens (prise de notes, grille d’évaluation)
   3. Suivi des candidatures et réponses aux candidats
   4. Préparation administrative liée à l’arrivée des nouveaux collaborateurs (mutuelle, contrats, documents d’intégration, etc.)
   5. Organisation et planification des étapes d’onboarding (prise de rendez-vous, coordination des intervenants, suivi du planning)
   6. Suivi de l’intégration des nouveaux Yeapers (accompagnement, points de suivi, recueil des feedbacks)
3. Élaboration du plan de développement des compétences
   1. Élaboration et consolidation du plan de développement des compétences, sur la base des recueils de besoins en formation validés

Profil recherché

Étudiant(e) en formation RH

Expérience(s) : De Bac+2 à Bac+5

Savoir être

• À l’aise avec les outils bureautiques
• Sens de l’écoute et bon relationnel
• Rigueur et sens de l’organisation
• Discrétion et respect de la confidentialité
• Esprit d’analyse
• Adaptabilité et esprit d’équipe
• Une première expérience RH est un plus, mais pas indispensable

Pourquoi nous rejoindre?

Rejoindre Yeap, c’est intégrer une entreprise technologique indépendante, portée par une forte exigence de qualité et un esprit d’équipe.

Ce stage vous permettra de découvrir le rôle des ressources humaines au quotidien: suivi administratif des collaborateurs, participation aux recrutements et contribution à la vie interne de l’entreprise.

Vous travaillerez directement avec la Directrice RH et participerez à des missions variées, avec une vision concrète du fonctionnement RH dans une entreprise technologique.

Chez Yeap, nous considérons que l’apprentissage passe avant tout par la pratique et la participation active aux projets.