HRBP Junior - Alternance (Septembre 2026)

La Fourche; Paris; Hybride; EUR 13 000 - 20 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

20% de remise sur le catalogue

25€/mois d'avantages employés

Carte tickets restaurant (Swile)

Temps de télétravail

Télétravail 2 jours/semaine

Locaux Paris, Bordeaux, Berlin

Moments d’équipe

Résumé du poste

Une entreprise dynamique à Paris recherche un·e étudiant·e en Master RH pour rejoindre l'équipe People. Vous serez impliqué·e dans divers projets RH, du recrutement au suivi des collaborateurs. Ce rôle exige autonomie, curiosité et un bon relationnel. Des avantages incluent une adhésion offerte à l'entreprise et des occasions de télétravail. Parfait pour qui veut contribuer à un environnement de travail positif tout en apprenant sur le terrain.

Qualifications

• Étudiant·e avec spécialisation en Ressources Humaines ou équivalent.
• Bonne compréhension des enjeux RH.
• À l'aise avec les outils collaboratifs.
• Maîtrise des outils collaboratifs (Notion, Excel) et ATS.

Responsabilités

• Accompagner les équipes et managers sur les sujets RH.
• Participer à la gestion des entretiens et des programmes d'onboarding.
• Contribuer aux projets d'amélioration des process RH.
• Contribuer à la vie des collaborateurs et à la culture People-first.
• Suivre les indicateurs RH et proposer des améliorations.

Connaissances

Compréhension des enjeux RH

Autonomie

Relationnel

Proactivité

Excel

ATS

Formation

Étudiant·e en Master RH

Outils

Notion

Excel

ATS

Description du poste

Overview

Au sein de l’équipe People et rattaché·e à Clémence, notre Head of People, tu rejoindras une équipe soudée et engagée composée de Léa (HRBP) et Corinne (Office Manager). Tu travailleras également en étroite collaboration avec nos équipes logistiques, notamment Yanis et Olivier.

Tu participeras activement à la mise en œuvre de certains projets RH transverses, au déploiement des process people en cours (recrutement, onboarding, développement des talents, gestion des entretiens etc.) et au suivi de la vie des collaborateurs dans l’entreprise. Tu seras un·e acteur·rice clé du bon fonctionnement RH au quotidien et un point de contact privilégié sur le terrain.

Ta mission principale : accompagner les équipes et les managers sur tous les sujets RH du quotidien et contribuer à la structuration d’une culture people-first.

Tes missions principales

1. 1. Accompagner les process RH au quotidien

   • Être le relais opérationnel sur des sujets d’administration du personnel.

   • Participer au suivi du cycle de vie des collaborateurs : onboarding, mobilité interne, offboarding.

   • Soutenir les équipes dans l’application des bonnes pratiques RH.

   • Participer à la gestion des entretiens (périodes d’essai, performance, développement).

   • Contribuer à l’animation de la communication interne RH.

2. 2. Contribuer aux projets RH stratégiques

   • Prendre part à des projets d’amélioration des process RH (onboarding, gestion des talents, mobilité).

   • Participer à la mise en place ou au suivi des campagnes RH (entretiens annuels, enquêtes internes…).

   • Aider à structurer des outils et supports à destination des managers (guides, formations…).

   • Suivre et analyser des indicateurs RH (absentéisme, engagement, diversité…).

   • Participer à la mise en œuvre de projets culture/QVT avec l’équipe.

3. 3. Soutenir le recrutement et le développement des talents

   • Participer aux briefs de postes et à la rédaction des offres.

   • Sourcer les profils en lien avec les besoins des managers.

   • Participer à la coordination des entretiens et au suivi candidat.

   • Contribuer à l’amélioration de l’expérience candidat et collaborateur.

   • Collaborer avec les équipes pour assurer un onboarding fluide et impactant.

Avantages et conditions

• Adhésion à La Fourche offerte et 20% sur l’ensemble de notre catalogue

• 25€/mois minimum d’avantages employés via la plateforme Leeto (culture, transport, sport…)

• Carte tickets restaurant (Swile)

• Des conditions favorables à l’équilibre et à la cohésion d’équipe :

  • télétravail jusqu’à 2 jours par semaine

  • des locaux conviviaux à Paris, Bordeaux et Berlin

  • des moments d’équipe réguliers (offsite, anniversaires La Fourche, petits déjeuners)

• Une mission porteuse de sens dans un environnement stimulant et ambitieux : contribuer à rendre l’alimentation bio et durable accessible au plus grand nombre dans une entreprise en croissance

• Étudiant·e en Master RH, école de commerce ou université, avec une spécialisation Ressources Humaines, Organisation ou équivalent.

• Bonne compréhension des enjeux RH (recrutement, développement, engagement, droit du travail…).

• À l’aise avec les outils collaboratifs et bureautiques (Notion, Excel, ATS…).

• Autonome, organisé·e, proactif·ve et curieux·se.

• Très bon relationnel, à l’écoute et envie de comprendre le business et les équipes.

• Les plus :

  • Première expérience en RH ou en environnement startup / scale-up.

  • Intérêt pour les sujets de culture d’entreprise, QVT, engagement.

Entretien RH avec un membre de l’équipe Recrutement. Étude de cas RH (mise en situation). Entretien métier avec la Team People & Culture et debrief du cas. Dernier échange avec un Co-fondateur.