Assistant RH H/F

MDS; Dourdan; Sur place; EUR 30 000 - 38 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Titres restaurant

RTT

Mutuelle et prévoyance

Résumé du poste

MDS, acteur majeur de la distribution du livre, propose un poste au sein de la Direction des Ressources Humaines, rattaché au Responsable du Développement RH. Vous participez au plan de développement des compétences et au recrutement sur un site logistique près de Dourdan.

Tenue des campagnes d'entretiens, refonte des fiches métier, et contribution à la marque employeur complèteront votre quotidien. Le poste nécessite Bac+2/3 RH et au moins 3 ans d'expérience, avec maîtrise d'Excel et outils

Qualifications

• Bac+2/Bac+3 en Ressources Humaines.
• Minimum 3 ans d'expérience dans une fonction similaire, idéalement en logistique.
• Maîtrise d'Excel (recherches V, tableaux croisés dynamiques).
• Connaissance de la législation sociale et des déclarations réglementaires.
• Maîtrise des outils bureautiques et des SIRH.

Responsabilités

• Participer à la préparation, à la mise en oeuvre et au suivi du plan de développement des compétences.
• Préparer et suivre les campagnes d'entretiens (mise-à-jour des supports, identification des collaborateurs concernés, coordination, accompagnement et analyse).
• Accompagner la refonte des fiches fonction et du référentiel de compétences.
• Participer au développement de la marque employeur et aux actions de communication RH (évènements, supports internes, process, outils managers).
• Vous contribuerez également au suivi des indicateurs RH, et pourrez être associé(e) à la gestion administrative du personnel et de la paie.

Connaissances

Gestion RH

SIRH

Excel

Formation

Bac+2/Bac+3 en Ressources Humaines

Outils

SIRH

Description du poste

Description de l'entreprise

MDS est une société du groupe Média-Participations.Spécialisée dans la distribution du Livre, MDS est aujourd'hui un des distributeurs leaders dans les secteurs Bande Dessinée, Manga, Littérature, Jeunesse, Pratique, Art de vivre, Beaux Livres, Cartes, Guides touristiques, Universitaire et Religieux.Sa plateforme logistique hautement technologique de 46 000 m² est située à 50 kilomètres au sud de Paris (Dourdan, 91).

Description du poste

Vous intégrerez la Direction des Ressources Humaines et serez rattaché(e) au Responsable du Développement RH.

Développement RH

• Participer à la préparation, à la mise en oeuvre et au suivi du plan de développement des compétences
• Préparer et suivre les campagnes d'entretiens (mise-à-jour des supports, identification des collaborateurs concernés, coordination, accompagnement et analyse)
• Accompagner la refonte des fiches fonction et du référentiel de compétences
• Participer au développement de la marque employeur et aux actions de communication RH (évènements, supports internes, process, outils managers)

Recrutement

• Déployer les actions de recrutement (recensement des besoins, rédaction et diffusion des annonces, pré-sélection des candidatures, organisation des entretiens)
• Suivre l'intégration des nouveaux collaborateurs

Vous contribuerez également au suivi des indicateurs RH, et pourrez être associé(e) à la gestion administrative du personnel et de la paie.

Votre profil

De formation Bac +2/Bac +3 en Ressources Humaines, vous justifiez de 3 ans d'expérience minimum sur une fonction similaire, idéalement acquise dans un environnement logistique. Vous appréciez les environnements dynamiques et savez faire preuve d'adaptabilité.Reconnu(e) pour votre aisance relationnelle, votre sens du service et votre esprit d'analyse, vous faites preuve de rigueur, d'organisation ainsi que de capacités de structuration et de synthèse. Vous disposez d'excellentes qualités rédactionnelles et orthographiques.Vous maîtrisez les outils bureautiques (dont Excel : recherches V, TCD) et êtes à l'aise avec l'utilisation des SIRH.Votre esprit d'équipe, votre autonomie, votre sens de la confidentialité, et votre capacité à gérer plusieurs sujets en parallèle seront des atouts essentiels pour réussir dans cette fonction.Vous vous reconnaissez dans cette description ? N'hésitez plus et rejoignez-nous !

Informations supplémentaires

Type de contrat : CDD, temps plein

Durée : octobre 2026 à avril 2027

Avantages :

• Titres restaurant
• RTT
• Mutuelle et prévoyance

Experience: 3 An(s)

Compétences: Législation sociale,Concevoir des supports de suivi et de gestion,Réaliser des déclarations réglementaires

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Commerce de gros (commerce interentreprises) d'autres biens domestiques

Liste des qualités professionnelles

• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
• Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
• Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations.
• Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.