Assistant RH (F/H) - MDS

Média-Participations; Dourdan; Sur place; EUR 30 000 - 40 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Titres restaurant

RTT

Mutuelle et prévoyance

Résumé du poste

MDS, filiale du groupe Média-Participations à Dourdan, recherche un(e) chargé(e) RH en CDD pour rejoindre la Direction des Ressources Humaines et soutenir le développement RH et le recrutement.

Vous participerez au plan de formation, à la refonte des fiches de poste, au suivi des indicateurs RH et à l'intégration des nouveaux collaborateurs; vous assurez également le secrétariat paie et le contrôle des procédures.

Qualifications

• Bac+2/3 en Ressources Humaines
• 3 ans d’expérience minimum sur une fonction similaire
• Aisance relationnelle et sens du service

Responsabilités

• Participer au plan de développement des compétences et au suivi.
• Conduire les campagnes d’entretiens et le recrutement des collaborateurs.
• Suivre les indicateurs RH et participer à la gestion du personnel et de la paie.
• Collaborer à la refonte des fiches de poste et du référentiel de compétences

Connaissances

Gestion RH

Recrutement

Communication

Excel

SIRH

Formation

Bac+2/3 en Ressources Humaines

Outils

Excel

SIRH

Description du poste

Company Description

MDS est une société du groupe Média-Participations.

Spécialisée dans la distribution du Livre, MDS est aujourd'hui un des distributeurs leaders dans les secteurs Bande Dessinée, Manga, Littérature, Jeunesse, Pratique, Art de vivre, Beaux Livres, Cartes, Guides touristiques, Universitaire et Religieux.

Sa plateforme logistique hautement technologique de 46 000 m² est située à 50 kilomètres au sud de Paris (Dourdan, 91).

Job Description

Vous intégrerez la Direction des Ressources Humaines et serez rattaché(e) au Responsable du Développement RH.

Vos missions principales seront les suivantes:

Développement RH

• Participer à la préparation, à la mise en œuvre et au suivi du plan de développement des compétences,
• Préparer et suivre les campagnes d’entretiens (mise-à-jour des supports, identification des collaborateurs concernés, coordination, accompagnement et analyse),
• Accompagner la refonte des fiches fonction et du référentiel de compétences,
• Participer au développement de la marque employeur et aux actions de communication RH (évènements, supports internes, process, outils managers…),

Recrutement

• Déployer les actions de recrutement (recensement des besoins, rédaction et diffusion des annonces, pré-sélection des candidatures, organisation des entretiens…),
• Suivre l’intégration des nouveaux collaborateurs.

Vous contribuerez également au suivi des indicateurs RH, et pourrez être associé(e) à la gestion administrative du personnel et de la paie.

De formation bac+2/Bac+3 en Ressources Humaines, vous justifiez de 3 ans d’expérience minimum sur une fonction similaire, idéalement acquise dans un environnement logistique. Vous appréciez les environnements dynamiques et savez faire preuve d'adaptabilité.Reconnu(e) pour votre aisance relationnelle, votre sens du service et votre esprit d'analyse, vous faites preuve de rigueur, d'organisation ainsi que de capacités de structuration et de synthèse. Vous disposez d'excellentes qualités rédactionnelles et orthographiques.Vous maîtrisez les outils bureautiques (dont Excel: recherches V, TCD) et êtes à l'aise avec l'utilisation des SIRH.Votre esprit d’équipe, votre autonomie, votre sens de la confidentialité, et votre capacité à gérer plusieurs sujets en parallèle seront des atouts essentiels pour réussir dans cette fonction.Vous vous reconnaissez dans cette description? N’hésitez plus et rejoignez-nous!Additional InformationType de contrat : CDD, temps pleinDurée : octobre 2026 à avril 2027Avantages :Titres restaurantRTTMutuelle et prévoyance