Assistant RH (F/H) - MDS

MEDIA PARTICIPATIONS; Dourdan; Sur place; EUR 38 000 - 48 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Titres restaurant

Mutuelle et prévoyance

Résumé du poste

MEDIA PARTICIPATIONS, via sa filiale MDS, recherche un(e) responsable développement RH pour intégrer la Direction des Ressources Humaines et soutenir les projets RH dans un contexte logistique.

Vous participez à la mise en œuvre du plan de développement des compétences, aux campagnes d’entretiens, et à la refonte des fiches de poste et du référentiel de compétences. Vous contribuez au recrutement, à l’intégration, à la marque employeur et au suivi des indicateurs RH.

Qualifications

• Formation Bac+2/Bac+3 en Ressources Humaines.
• Au moins 3 ans d’expérience sur une fonction RH similaire, idéalement dans la logistique.
• Maîtrise des outils bureautiques et des SIRH.

Responsabilités

• Participer au plan de développement des compétences et au suivi des formations.
• Préparer et suivre les campagnes d’entretiens et actualiser les supports.
• Accompagner la refonte des fiches fonction et du référentiel de compétences.
• Déployer les actions de recrutement et assurer l’intégration des nouveaux collaborateurs.
• Contribuer au développement de la marque employeur et aux actions de communication RH.
• Suivre les indicateurs RH et participer à la gestion administrative du personnel et de la paie.

Connaissances

Excel

SIRH

Formation

Bac+2/Bac+3 en Ressources Humaines

Outils

RH logiciels

Description du poste

MDS est une société du groupe Média-Participations.

Spécialisée dans la distribution du Livre, MDS est aujourd'hui un des distributeurs leaders dans les secteurs Bande Dessinée, Manga, Littérature, Jeunesse, Pratique, Art de vivre, Beaux Livres, Cartes, Guides touristiques, Universitaire et Religieux.

Sa plateforme logistique hautement technologique de 46 000 m² est située à 50 kilomètres au sud de Paris (Dourdan, 91).

Description du poste

Vous intégrerez la Direction des Ressources Humaines et serez rattaché(e) au Responsable du Développement RH.

Vos missions principales seront les suivantes:

Développement RH

• Participer à la préparation, à la mise en œuvre et au suivi du plan de développement des compétences,
• Préparer et suivre les campagnes d’entretiens (mise-à-jour des supports, identification des collaborateurs concernés, coordination, accompagnement et analyse),
• Accompagner la refonte des fiches fonction et du référentiel de compétences,
• Participer au développement de la marque employeur et aux actions de communication RH (évènements, supports internes, process, outils managers…),
• Déployer les actions de recrutement (recensement des besoins, rédaction et diffusion des annonces, pré-sélection des candidatures, organisation des entretiens…),
• Suivre l’intégration des nouveaux collaborateurs.

Vous contribuerez également au suivi des indicateurs RH, et pourrez être associé(e) à la gestion administrative du personnel et de la paie.

De formation bac+2/Bac+3 en Ressources Humaines, vous justifiez de 3 ans d’expérience minimum sur une fonction similaire, idéalement acquise dans un environnement logistique. Vous appréciez les environnements dynamiques et savez faire preuve d'adaptabilité.

Reconnu(e) pour votre aisance relationnelle, votre sens du service et votre esprit d'analyse, vous faites preuve de rigueur, d'organisation ainsi que de capacités de structuration et de synthèse. Vous disposez d'excellentes qualités rédactionnelles et orthographiques.

Vous maîtrisez les outils bureautiques (dont Excel: recherches V, TCD) et êtes à l'aise avec l'utilisation des SIRH.

Votre esprit d’équipe, votre autonomie, votre sens de la confidentialité, et votre capacité à gérer plusieurs sujets en parallèle seront des atouts essentiels pour réussir dans cette fonction.

Informations complémentaires

Durée : octobre 2026 à avril 2027

• Titres restaurant
• Mutuelle et prévoyance

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