ASSISTANT RH (F/H)

Randstad professional; Les Ulis; Sur place; EUR 29 000 - 31 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Prime d assiduité 50 € brut sur 11 mo

Mutuelle d entreprise 90%

Tickets repas 10 €

Intéressement 2025-2027

Prime vacances 20% du salaire

CP: 3 semaines + 1 semaine

Résumé du poste

Randstad professional recherche pour le compte de son client une Assistant RH (F/H) en CDI en Île-de-France (Les Ulis). Vous assistez la responsable RH et participez à l'optimisation des processus administratifs et opérationnels.

Vous assurez le suivi du personnel (contrats, absences, visites médicales, paie), gérez le recrutement et l’intégration, préparez le matériel d’arrivée et organisez les entretiens annuels. CDI réaliste et stabilisant.

Qualifications

• Gestion administrative et opérationnelle des ressources humaines.
• Suivi du personnel: contrats, absences, visites médicales, déclarations.
• Organisation du processus de recrutement et intégration.

Responsabilités

• Assister la responsable RH dans les tâches quotidiennes.
• Optimiser les processus administratifs et opérationnels.
• Gérer les bulletins de salaire et informations liées au personnel.
• Organiser les entretiens annuels et professionnels et préparer le matériel.
• Suivre le plan de formation professionnelle et son etat de progression.

Connaissances

Gestion RH

Recrutement

Paie

Formation continue

Description du poste

Nous recherchons pour le compte de notre client, PME reconnue sur son secteur, un Assistant RH (F/H) dans le cadre d'un CDI à pourvoir dès que possible.

Rattaché à la Direction Administrative et Financière, vos missions principales seront les suivantes :

• Assister la responsable des ressources humaines dans les tâches suivantes :
• Optimisation des processus de gestion administrative et opérationnelle des ressources humaines.
• Le suivi administratif de la gestion du personnel (contrats, absences, visites médicales, déclarations aux organismes, etc.)
• Le processus de recrutement, de la publication des offres d'emploi à l'intégration des nouveaux employés.
• La préparation du matériel pour les nouveaux arrivants.
• La mise en place du plan de formation professionnelle continue et en assurer le suivi
• Organiser les entretiens annuels et professionnels.
• Les réponses aux questions des salariés concernant les différents aspects liés aux ressources humaines.
• La collecte et la vérification des informations nécessaires à l'élaboration des bulletins de salaire

Salaire : 2600 - 2750 €/ mois sur 12 mois selon le profil.

Horaires : de lundi à jeudi 8h00-13h00 14h00-17h30, vendredi 8h00-13h00

Avantages :

• Non cadre, statut agent de maîtrise.
• Prime d'assiduité de 50 € brut sur 11 mois.
• Mutuelle entreprise obligatoire, prise en charge à 90% par l'entreprise pour le salarié.
• Titres repas d'une valeur faciale de 10 € (50/50 employeur/salarié)
• Intéressement 2025-2027
• Après un an d'ancienneté au mois de juin prime de vacances correspondant à 20% du salaire brut.
• CP obligatoires : 3 semaines en août + 1 semaine entre Noël et jour de l'an