Assistant RH et Formation temps partiel H/F

Andros; France; Hybrid; EUR 18,000 - 24,000; Part time

Job summary

Andros recherche un(e) Assistant RH et Formation en temps partiel pour son site de l’usine d’Auneau. Vous assurez la gestion administrative et logistique des actions de formation et contribuez au déploiement du plan de développement des compétences.

Vous réalisez également des missions pour l’ensemble du service RH. Rattaché(e) à la responsable RH du site, vous organisez et suivez les formations, gérez les dossiers et évaluations, coordonnez le budget formation et mettez à jour les outils et

Qualifications

• Expérience en gestion administrative et logistique des formations
• Connaissance du déploiement du plan de développement des compétences

Responsibilities

• Organiser et suivre les actions de formation dans le respect des obligations légales et des besoins opérationnels
• Gérer l’administration des formations et assurer le suivi des dossiers et évaluations
• Coordonner la logistique et le budget formation en lien avec les différents partenaires
• Mettre à jour les outils RH et les reportings afin de garantir la fiabilité des données
• Participer au développement des compétences et aux projets d'amélioration des processus RH
• Assurer un support RH polyvalent : paie, gestion administrative, accompagnement des collaborateurs et soutien à l'équipe

Job description

Pour renforcer ses équipes, Andros Ultra Frais, recherche, pour son usined'Auneau, un

ASSISTANT RH ET FORMATION Temps partiel H/F

Rattaché hiérarchiquement à la responsable des ressources humaines du site, vous assurez la gestion administrative et la logistique des actions de formation, contribuer au déploiement du plan de développement des compétences et garantissez le bon déroulement des formations. Vous réalisez également des missions pour l'ensemble du service RH.

Votre mission :

• Organiser et suivre les actions de formation dans le respect des obligations légales et des besoins opérationnels,
• Gérer l’administration des formations et assurer le suivi des dossiers et évaluations,
• Coordonner la logistique et le budget formation en lien avec les différents partenaires,
• Mettre à jour les outils RH et les reportings afin de garantir la fiabilité des données,
• Participer au développement des compétences et aux projets d'amélioration des processus RH,
• Assurer un support RH polyvalent : paie, gestion administrative, accompagnement des collaborateurs et soutien à l'équipe.