Assistant RH et Comptable - CDI 35H H/F

Loc +; Gimont; Sur place; EUR 21 000 - 23 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

35h/semaine

Rémunération: 1 907,42 € brut/mois

Résumé du poste

Loc + recherche un(e) assistant RH/comptabilité polyvalent(e) pour un CDI à temps plein. Le poste combine la gestion de la paie et le suivi administratif du personnel avec des tâches comptables courantes.

Vous entendrez à coordonner les recrutements, les entretiens et les démarches liées à la médecine du travail dans une équipe à taille humaine. Organisé(e) et rigoureux(se), vous avez au moins 5 ans d’expérience dans des fonctions similaires et savez jongler entre chiffres et relationnel.

Qualifications

• Organisé(e) et rigoureux(se), avec sens relationnel et discrétion.
• Expérience minimale de 5 ans dans des fonctions similaires.
• Capacité à jongler entre des missions RH et comptables.

Responsabilités

• Gestion des éléments variables de paie
• Rédaction des contrats de travail
• Suivi des absences
• Rupture conventionnelle
• Entretiens individuels annuels
• Médecine du travail
• Programmer les RDV
• Valider les factures fournisseurs dans le logiciel métier avant import dans le journal comptable
• Règlement fournisseurs
• Notes de frais
• Synthèse dans Excel et saisie en compta
• Contact téléphonique avec les fournisseurs pour facture impayées ou demandes diverses.

Connaissances

Législation sociale

Suivi et gestion

Déclarations réglementaires

Formation

Employé qualifié

Description du poste

Location Vente Réparation materiel BTP

Vos missions Côté RH

• Gestion des éléments variables de paie
• Rédaction des contrats de travail
• Suivi des absences
• Recrutement
• Rupture conventionnelle
• Entretiens individuels annuels
• Médecine du travail
• Programmer les RDV.

Côté Comptable

• Valider les factures fournisseurs dans le logiciel métier avant import dans le journal comptable
• Règlement fournisseurs
• Notes de frais
• synthèse dans Excel et saisie en compta
• Contact téléphonique avec les fournisseurs pour facture impayées ou demandes diverses.

Organisé(e), rigoureux(se) et à l'aise aussi bien avec les chiffres que le relationnel humain, vous aimez jongler entre plusieurs missions et savez faire preuve de discrétion sur les sujets RH. Vous avez minimum 5 ans d'expériences dans des fonctions similaires.

Ce que nous offrons

• CDI
• 35h/semaine
• Rémunération : 1 907,42 € brut/mois
• Un poste polyvalent au sein d'une équipe dynamique et à taille humaine

Chez LOC PLUS, on valorise la compétence et la polyvalence. Envie de rejoindre l'aventure ?

Experience

• 5 An(s)

Compétences

• Législation sociale
• Concevoir des supports de suivi et de gestion
• Réaliser des déclarations réglementaires

Qualification

• Employé qualifié

Secteur d'activité

• Location et location-bail d'autres machines,équipements et biens matériels n.c.a.

Liste des qualités professionnelles

• Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
• Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.