Assistant RH en alternance H/F

ITrust; Toulouse; Hybride; EUR 12 000 - 19 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Repos compensateur

Horaires flexibles

Transport pris en charge

Titre restaurant

Primes diverses

Résumé du poste

ITrust recherche un Assistant RH en alternance (H/F) à Toulouse. Rattaché à la Directrice des Ressources Humaines, vous soutiendrez l’équipe dans le développement de l’entreprise via le recrutement, l’administration du personnel, la communication interne et le développement des compétences.

Dans une équipe dynamique, vous contribuerez à l’administration du personnel, à la paie avec un cabinet comptable, au recrutement et à des événements RH.

Qualifications

• Formation Bac+3 à Bac+5 dans le domaine des ressources humaines.
• Au moins 1 an d’expérience sur un poste similaire.
• Maîtrise des outils bureautiques (Office 365, SIRH).
• Bon niveau rédactionnel et oral en français.

Responsabilités

• Assister la Directrice RH dans le recrutement et l’administration du personnel.
• Gérer les congés, les visites médicales et planifier les formations.
• Sourcing, présélection des CV et accompagnement dans la gestion des candidatures.
• Participer à des événements RH (salons, visites clients) et assurer la liaison avec les équipes.

Connaissances

Aisance à l’oral et à l’écrit

Analyse et synthèse

Organisation

Bon relationnel

Formation

Bac+3 à Bac+5 RH

Outils

Office 365

SIRH

Description du poste

Assistant RH en alternance (H/F)

CDD (Alternance) - Temps plein - Toulouse

ITrust est à la recherche d’une alternance en tant que Assistant RH (H/F).

Si vous êtes intéressé par l’IT et la cybersécurité, ne cherchez plus, nous sommes l’entreprise dans laquelle vous pourrez évoluer !

Votre rôle ?

Rattaché à notre Directrice des Ressources Humaines, vous assistez l’équipe RH dans le développement de l’entreprise en terme de recrutement, administration du personnel, communication interne, et développement des compétences.

Et si on parlait de vos missions maintenant ?

Au sein d’une équipe dynamique, vous interviendrez et à développerez vos compétences sur les volets :

- Administration du Personnel :

• Gestion partielle des processus d’entrée et sortie des salariés,
• Suivi des périodes d’essai et visites médicales,
• Planification des formations nouveaux entrants,
• Gestion outil SIRH,
• Suivi des congés payés et des repos compensateurs,
• Relations avec les organismes sociaux (mutuelle, prévoyance, médecine du travail).

- Paie :

• Réalisation des éléments variables de paie pour cabinet comptable,
• Commande des tickets restaurant,
• Suivi de la validation en 1er niveau et traitement des notes de frais,
• Proposition, rédaction des notes d’informations et de services.

- Recrutement :

• Mise en ligne des offres sur les jobboards,
• Sourcing,
• Pré-sélection des CV,
• Accompagnement dans la gestion des candidatures.

- Participation aux événements :

• Représentation de l’entreprise lors d’événements salons, événements clients, visites clients, etc,
• Coordination interne : assurer la liaison avec les équipes techniques, les managers et la direction lors d’événement RH.

Ce que l’on vous propose ?

Le poste :

• Une immersion au cœur d’un secteur innovant et stratégique.
• Un environnement collaboratif, stimulant et en forte croissance.
• Des missions responsabilisantes avec un accompagnement bienveillant.

Avantages Entreprise :

• 6 jours de Repos Compensateur,
• Horaires flexibles,
• Prise en charge du transport quotidien,
• Titre restaurant,
• Primes diverses : vacances, intéressement, variables, etc…

Et surtout…

Vous intégrerez une entreprise innovante qui propose un environnement de travail stimulant et dynamique au sein d’une équipe d’experts guidés par un sentiment de convivialité, de solidarité et de confiance.

Ce que nous recherchons chez vous ?

Vous disposez d’une formation Bac+3 à Bac+5 dans le domaine des ressources humaines,Vous avez au moins 1 an d’expérience sur un poste similaire.Compétences :Aisance à l’oral et à l’écrit,Esprit d’analyse et de synthèse,Maîtrise des outils bureautiques (Office 365, SIRH).Les petits + appréciés :Connaissances ou veille (même générale) sur le domaine du droit du travail et droit social,Bon niveau rédactionnel et oral en français.Vous êtes sans doute notre candidat idéal, si vous êtes :Organisé et rigoureux dans le suivi des tâches,Dynamique et persévérant face aux objectifs fixés,Curieux et polyvalent pour s’adapter à des missions variées,Doté d’un bon sens du relationnel, de l’écoute et du service client,Réactif, avec le goût du challenge et un réel esprit d’équipe.