Assistant(e) RH en CDD H/F

Groupe Technologia; Paris; Sur place; EUR 13 000 - 15 000; Temps partiel

Résumé du poste

Groupe Technologia recherche un(e) Assistant(e) RH en CDD 3 mois renouvelable, à Paris 2e. Temps partiel 50 % avec présence quotidienne. Vous renforcerez l’équipe RH et coordonnerez des projets IA, sans développement technique des agents.

Profil recherché: expérience en administration du personnel, autonomie et rigueur, maîtrise des outils informatiques et d’Excel. Poste au sein d’un cadre RH dynamique et confidentiel.

Qualifications

• Expérience en administration du personnel appréciée.
• Bonne maîtrise des outils informatiques et d’Excel.
• Autonomie et organisation requises.

Responsabilités

• Administration du personnel et suivi RH.
• Coordination et suivi des projets IA en lien avec la Direction Générale.
• Appui administratif au SIRH et documentation des processus.

Connaissances

Autonomie

Rigueur

Organisation

Confidentialité

Relationnel

Sens du service

Polyvalence

Curiosité technologique

Outils

Excel

Description du poste

Paris – CDD 3 mois à 6 mois – Temps partiel 50 %

Présence quotidienne souhaitée

Démarrage : septembre 2026

Dans le cadre d’un accroissement temporaire d'activité, notamment lié au développement de projets de transformation et d’intelligence artificielle au sein de l’entreprise, nous recherchons un(e) Assistant(e) RH pour renforcer notre équipe Ressources Humaines.
Vous rejoindrez une équipe RH à taille humaine et interviendrez principalement sur l’administration du personnel et le suivi RH quotidien. En parallèle, vous aurez un rôle de coordination et de suivi des projets IA de l’entreprise, en lien direct avec la Direction Générale.
Le poste est à temps partiel à mi-temps, avec une présence répartie sur l'ensemble de la semaine afin d'assurer une continuité dans le suivi des sujets RH.
Nous recherchons une personne rapidement autonome, rigoureuse, organisée et à l’aise avec les outils numériques.

Vos principales missions

Administration du personnel et suivi RH

• Gestion et mise à jour des dossiers du personnel
• Préparation des documents administratifs RH
• Suivi des entrées et sorties des collaborateurs
• Suivi des périodes d’essai et des différentes échéances RH
• Suivi des absences, congés et arrêts de travail
• Suivi des visites médicales
• Gestion et suivi des affiliations mutuelle et prévoyance
• Mise à jour des données et tableaux de suivi RH
• Classement et archivage des documents RH
• Préparation de documents et courriers RH
• Réponse aux demandes administratives courantes des collaborateurs
• Appui administratif à l’organisation des entretiens RH
• Participation au suivi administratif des formations

Suivi des dossiers et procédures RH

• Mise à jour des procédures et documents RH
• Suivi des échéances et actions à réaliser
• Préparation de tableaux de bord et outils de suivi
• Vérification et fiabilisation des données administratives
• Préparation de différents supports RH
• Participation à l’amélioration des processus administratifs du service

Coordination et suivi des projets IA

En Lien Avec La Direction Générale

• Centraliser les besoins exprimés par les différents services
• Tenir à jour le suivi des agents IA en cours de développement
• Suivre l'avancement des projets
• Organiser et suivre les phases de test
• Recueillir les retours des utilisateurs
• Suivre les demandes d’évolution
• Mettre à jour les tableaux de suivi et la documentation
• Participer à la création de modes opératoires et supports utilisateurs
• Accompagner les collaborateurs dans la prise en main des nouveaux outils

Vous n’avez pas vocation à développer techniquement les agents IA. Votre rôle consiste principalement à en assurer la coordination, le suivi et la documentation, en lien avec la Direction Générale.
Vous pourrez ponctuellement apporter un soutien administratif au projet SIRH : préparation de données, mise à jour de documents, tests ou suivi de certaines actions.

Profil Recherché

Le profil recherché

Vous disposez idéalement d’une première expérience en administration du personnel. Une expérience en alternance peut convenir, à condition d'avoir acquis suffisamment d'autonomie sur les tâches administratives RH.

Nous Recherchons Une Personne

• Rapidement autonome
• Rigoureuse et organisée
• À l’aise avec les outils informatiques et Excel
• Discrète et respectueuse de la confidentialité des informations RH
• Dotée d’un bon relationnel et d’un bon sens du service
• Capable de gérer plusieurs sujets en parallèle
• Curieuse et intéressée par les nouvelles technologies
• Force de proposition et à l’aise pour rechercher des solutions
• Une connaissance des CSE est appréciée.

Pourquoi nous rejoindre ?

Ce poste vous permettra de développer une expérience RH polyvalente et concrète, au contact direct des collaborateurs et de l’équipe RH.
Vous aurez également l’opportunité de participer à des projets innovants autour du SIRH et de l’intelligence artificielle, et de découvrir concrètement comment ces outils peuvent transformer les pratiques internes.
Contrat : CDD de 3 mois renouvelable
Temps partiel 50 %, présence quotidienne
Rémunération : 1 150 à 1 350 € brut mensuel à 50 %, selon profil et expérience (base temps plein : 2 300 à 2 700 € brut mensuel)
Localisation : Paris 2ème
Démarrage : septembre 2026