Assistant RH/Assistante RH

DS Smith; Vernon; Sur place; EUR 28 000 - 35 000; Temps partiel

Avantages offerts par ce poste

Participation au transport voiture domicile / travail

Résumé du poste

Une entreprise internationale de packaging recherche un(e) assistant(e) ressources humaines pour un contrat à durée déterminée de janvier à septembre 2026. Vous aurez la responsabilité d'accompagner l'équipe RH dans la gestion des ressources humaines pour 120 collaborateurs, incluant la gestion des intérimaires et l'administration du personnel. Un BAC+3 en ressources humaines est requis et une expérience dans l'industrie serait idéale. Participation aux transports domicile/travail proposée.

Qualifications

• Expérience professionnelle en ressources humaines, de préférence en industrie.
• Connaissance de la gestion des intérimaires est un plus.

Responsabilités

• Accompagner le service dans la gestion des ressources humaines.
• Échanges avec les sociétés de travail temporaire.
• Rédaction des attestations et courriers pour les salariés.
• Garantir l’exactitude des données de gestion des temps.
• Mise en œuvre du plan de développement des compétences.
• Organiser les visites médicales périodiques.

Connaissances

Maîtrise des outils bureautique

Qualités relationnelles

Sens du service

Rigueur

Organisation

Formation

BAC+3 en ressources humaines

Description du poste

Rejoignez DS Smith ! Acteur international, avec plus de 30 000 salariés à travers le monde, nous sommes l’un des principaux fournisseurs de solutions d’emballages durables, de papiers et de services de recyclage. Nous sommes capables d'offrir à nos clients les plus hauts standards de service, de qualité et d’innovation en matière de packaging, le tout, dans un contexte de développement durable, en créant un environnement sûr permettant le développement des compétences de nos collaborateurs.

Notre site industriel de Gasny (27260) spécialisé dans la conception de packaging recherche un(e) assistant(e) ressources humaines, de Janvier à Septembre 2026 en interim / CDD dans le cadre d'un congé maternité

Rattaché(e) à l'équipe RH, l’assistant(e) RH accompagne le service dans la politique de gestion des ressources humaines du site et de ses 120 collaborateurs.

Gestion des intérimaires

Échanges avec les sociétés de travail temporaire, contrôle des contrats et des durées de contrats.

Administration du personnel

Rédaction des diverses attestations et courriers pour les salariés. Participe à l’intégration des nouveaux salariés.

Gestion du temps de travail

Garantir l’exactitude des données issus du logiciel de gestion des temps et des activités (GTA). Identifier les anomalies et les corriger avant l’import en paie. Saisi les arrêts de travail maladie/accident de travail.

Développement RH

Mise en œuvre et déploiement du plan de développement des compétences et des formations (recherche de formation, demande de devis, inscriptions, convocation et facturation).

Santé

Organise les visites médicales périodiques des salariés.

Accompagne le service RH dans l’ensemble des projets du site ; communication interne, mise à jour de document légaux, accompagnement des managers de proximité, …

Votre profil

Titulaire d’un BAC+3 minimum en ressources humaines, vous disposez déjà d’une expérience professionnelle, si possible en industrie.

Maîtrise des outils bureautique, la connaissance de la gestion des intérimaires est un plus.

Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités relationnelles, votre sens du service, votre rigueur et votre organisation. Vous savez gérer vos priorités et êtes réactif.

Participation au transport voiture domicile / travail