Assistant RH H/F

Millavois

Millau

Remoto

EUR 24.000 - 32.000

Tempo pieno

2 giorni fa

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Descrizione del lavoro

Millavois recherche un(e) Assistant(e) Ressources Humaines pour intégrer une équipe dynamique et participer à la gestion quotidienne des RH.

Vous assurerez l’administration du personnel, le suivi des absences et des paies, et participerez au recrutement et à l’intégration des nouveaux collaborateurs, tout en veillant au respect des procédures et à la confidentialité des données.

Competenze

Formation Bac+2 à Bac+3 en Ressources Humaines ou gestion administrative
Première expérience sur un poste similaire souhaitée
Maîtrise des outils bureautiques, notamment Excel

Mansioni

Gérer l'administration du personnel : contrats, avenants et dossiers salariés
Suivre les absences, congés, arrêts maladie et visites médicales
Collecter et contrôler les éléments variables de paie et préparer les bulletins
Assurer le suivi des entrées et sorties du personnel
Participer au recrutement et à l’intégration des nouveaux collaborateurs
Assurer le suivi des formations
Mettre à jour les tableaux de bord et les outils de suivi RH
Répondre aux demandes des salariés concernant les questions administratives et RH

Conoscenze

Rigueur

Sens de l'organisation

Discrétion

Confidentialité

Aisance relationnelle

Esprit d'équipe

Autonomie

Polyvalence

Excel

Formazione

Bac+2 à Bac+3 en Ressources Humaines ou en gestion administrative

Strumenti

Excel

Descrizione del lavoro

RESPONSABILITÉS

DFI Intérim & Recrutement recherche pour l'un de ses clients un(e) Assistant(e) Ressources Humaines (H/F).

Vous intégrerez une entreprise dynamique et participerez à la gestion quotidienne des ressources humaines.

Vos missions - Assurer la gestion administrative du personnel : contrats de travail, avenants, dossiers salariés.

Suivre les absences, congés payés, arrêts maladie et visites médicales.
Collecter et contrôler les éléments variables de paie.
Participer à la préparation des bulletins de salaire.
Assurer le suivi des entrées et sorties du personnel.
Participer aux processus de recrutement et à l'intégration des nouveaux collaborateurs.
Assurer le suivi des formations.
Mettre à jour les tableaux de bord et les différents outils de suivi RH.
Répondre aux demandes des salariés concernant les questions administratives et RH.

PROFIL RECHERCHÉ

Issu(e) d'une formation Bac +2 à Bac +3 en Ressources Humaines ou en gestion administrative, vous justifiez idéalement d'une première expérience sur un poste similaire.

Vous êtes reconnu(e) pour