ASSISTANT RH

Manpower France; Clisson; Sur place; EUR 23 000 - 30 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Tickets restaurants

Mutuelle d’entreprise

Participation

Résumé du poste

Manpower Nantes Tertiaire recrute un(e) Assistant Ressources Humaines (H/F) en CDD pour une PME basée à Clisson. Rattaché(e) au Responsable RH, vous réalisez en autonomie la paie et les déclarations sociales et fiscales associées, et assurez le suivi des éléments temps et variables.

Vous gérez l’administration du personnel et les contrats intérimaires, rédigez les DPAE et attestations, participez au plan de formation et au recrutement, et veillez au bon fonctionnement des services RH.

Qualifications

• Diplôme Bac+2/Licence en Ressources Humaines ou équivalent avec une formation en gestion de paie.
• Première expérience réussie d’au moins 2 ans à un poste similaire.
• Une expérience en ETI industrielle est un plus.

Responsabilités

• Réaliser en autonomie la paie ainsi que les déclarations sociales et fiscales correspondantes.
• Gérer l’administration du personnel et les contrats intérimaires.
• Rédiger les contrats, DPAE / STC / attestations diverses, et suivre le parcours d’intégration.
• Participer à d’autres missions RH (plan de formation, recrutements…).
• Suivi des visites médicales et mutualité/prévoyance.

Connaissances

Paie

Déclarations sociales

Gestion du personnel

Rédaction de contrats

Mutuelle/prévoyance

Formation

Bac+2 / Licence RH

Outils

Pack Office

Internet

Description du poste

Le Cabinet Conseil en Recrutement Manpower Nantes Tertiaire recherche un Assistant Ressources Humaines (H/F) en CDD pour une PME basée à Clisson.

Description du poste

Dans le cadre d’un remplacement congé maternité, rattaché(e) au Responsable Ressources Humaines, au sein d’un service de 2 personnes,
vos missions consistent à :

. Réaliser en autonomie la paie ainsi que les déclarations sociales et fiscales correspondantes:

• gestion des temps et préparation des éléments variables,
• réalisation et contrôle des éléments de paie,
• déclarations sociales mensuelles, trimestrielles et annuelles,
• suivi du remboursement des IJSS,
• déclarations diverses.

. Gérer l’administration du personnel et les contrats intérimaires:

• Réponses quotidiennes aux demandes internes,
• Rédaction des contrats,
• DPAE / STC / Attestations diverses,
• Parcours d’intégrations,
• Mutuelle et Prévoyance,
• Suivi des visites médicales,
• Gestion population intérimaires (une dizaine de contrats) et relations avec les agences.

. Requêter des données de paie pour le suivi des indicateurs RH.

Vous pouvez également être amenée à participer à d’autres missions RH du service (mise en œuvre du plan de formation, recrutements, …).

Rémunération fixe + Tickets restaurants +Accord de participation (à partir de 3 mois d’ancienneté), Mutuelle d’entreprise .

Titulaire d’un diplôme Bac +2 / Licence en Ressources Humaines, ou équivalent avec une formation en gestion de paie. Vous avez également une première expérience réussie de 2 ans minimum à un poste similaire qui vous permettra d’être rapidement autonome. Une expérience en ETI industrielle est un plus.

Vous êtes capable de réaliser une paie dans sa globalité dans un univers industriel.
Au-delà de vos compétences techniques, vous êtes reconnu(e) pour votre curiosité,votre envie d’apprendre et votre sens relationnel. Vous aimez communiquer, être proche du terrain et vous êtes force de propositions. Vous avez de bonnes capacités de rédaction et synthèse et êtes à l’aise avec les outils informatiques (pack office et internet).