Assistant / Assistante Ressources Humaines (RH) (H/F)

ASSOCIATION LES AMITIES D'ARMOR; Brest; Sur place; EUR 25 000 - 31 000; Plein temps

Résumé du poste

L'Association Les Amitiés d'Armor recherche un conseiller RH (H/F) pour un CDD de 4 mois à Brest, avec 2–3 ans d'expérience en RH axé formation et relations sociales. Poste à temps plein, 35H/semaine, rémunération brute autour de 28 190 € annuels, cadre CCN 51, via la filière administrative.

Le poste implique la gestion des instances, la formation professionnelle et le suivi des budgets du plan de développement des compétences, dans un cadre réglementé et discret.

Qualifications

• Formation Bac+5 en Ressources Humaines avec 2–3 ans d'expérience RH axé formation et relations sociales.
• Capacité d'analyse, synthèse et rédactionnelles.
• Discrétion et respect de la confidentialité.

Responsabilités

• Relations sociales et Instances Représentatives du Personnel.
• Construire le calendrier des réunions CSE et négociations.
• Organiser convocations et ordres du jour dans les délais légaux.
• Rédiger les comptes rendus de réunions et suivre les actions.
• Suivre les accords d'entreprise et les dossiers OETH/Agefiph.
• Contribuer au plan de développement des compétences et à la formation.

Connaissances

Supports de suivi

Réaliser déclarations réglementaires

Formation

Bac+5 et plus en RH

Description du poste

Offre n° 214CLLR Assistant / Assistante Ressources Humaines (RH) (H/F)

L'association Les Amitiés d'Armor soutient les parcours de vie, de la petite enfance au grand âge, à travers de nombreux services sociaux et médico-sociaux déployés sur l'ensemble du Finistère. Depuis bientôt 70 ans, plus de 800 professionnels oeuvrent chaque jour aux côtés des personnes accompagnées et de leurs proches afin de favoriser l'autonomie, la dignité et le lien social. Forte de l'engagement d'une centaine de bénévoles, l'association accompagne plus de 1 700 personnes, quels que soient l'évolution de leur état de santé ou les aléas de leur parcours de vie.

Dans le cadre d'un remplacement de congé maternité, l'Association recherche un conseiller RH (H/F) pour un cdd du 02/11/2026 au 15/03/2027.

Missions principales

• Relations sociales et Instances Représentatives du Personnel
• Participer à la construction du calendrier annuel des réunions CSE, commissions spécialisées et négociations
• Gérer l'organisation et l'envoi des convocations/ordres du jour dans les délais légaux
• Contribuer à la préparation des réunions et la centralisation des supports et documents nécessaires
• Assister aux réunions du CSE et aux réunions de négociation pour en assurer la prise de notes
• Rédiger les comptes-rendus de réunions de négociation
• Assurer le suivi des actions décidées en réunion de négociation
• Assurer le suivi du dépôt et la communication des accords d'entreprise
• Gérer le suivi administratif lié aux mandats des représentants du personnel (heures de délégation, désignations, formations .)
• Gestion de la formation professionnelle
• Contribuer à la conception et à la mise en forme du plan de développement des compétences
• Rechercher et sélectionner les prestataires/organismes de formation
• Gérer l'organisation des sessions de formation (inscriptions, convocations, questionnaires d'évaluation, attestations, demandes de remboursement de frais des salariés .)
• Contrôler et valider le paiement des factures des prestataires/organismes de formation
• Réaliser les demandes de prise en charge/remboursement sur la plateforme de l'OPCO Santé et assurer le suivi du budget du plan de développement des compétences
• Gérer les dispositifs de formation hors plan (Alternance, Pro-A, Transition Pro, CPF...)
• Assurer la mise à jour des états de suivi des formations et indicateurs
• Prévention, santé et sécurité au travail
• Participer à la mise à jour et au suivi du Document Unique d'Évaluation des Risques Professionnels (DUERP) en lien avec les Directeurs
• Assurer le suivi de la gestion des aménagements de poste en lien avec les différents acteurs relevant de la prévention des risques professionnels
• Gérer le suivi administratif des dossiers OETH et Agefiph
• Réaliser la déclaration annuelle DOETH
• Coordonner le suivi des enquêtes paritaires suite à un signalement (harcèlement, danger grave et imminent .)
• Assurer le suivi des données sociales en lien avec la prévention des risques professionnels
• Missions transverses liées à l'activité du service RH

Votre profil

De formation supérieure Bac+5 en Ressources Humaines avec une expérience de 2 ou 3 ans minimum sur un poste RH axé formation et relations sociales.Rigoureux(se), méthodique et organisé(e), vous êtes reconnu(e) pour votre capacité d'analyse et de synthèse ainsi que pour vos qualités rédactionnelles et de communication. Vous adoptez une posture tenant compte de la discrétion et du respect de la confidentialité.

Contrat et rémunération

Type de contrat CDD - 4 Mois

Contrat travail Durée du travail 35H/semaineTravail en journée

• Salaire brut : Annuel de 28190.0 Euros - hors reprise d'ancienneté sur un poste similaire
• hors reprise d'ancienneté sur un poste similaire

Rémunération :- CCN 51 - Filière administrative - Regroupement Assistant administratif- Salaire annuel brut à partir de 28 190 euro

Expérience

• 2 An(s) - En ressources humaines Cette expérience est indispensable
• Bac+5 et plus ou équivalents Gestion ressources humaines

Compétences

• Concevoir des supports de suivi et de gestion
• Réaliser des déclarations réglementaires