Assistant / Assistante Ressources Humaines (RH) (H/F)

AOGPE -Direction générale; Cenon; Sur place; EUR 11 000 - 13 000; Temps partiel

Avantages offerts par ce poste

Mutuelle 52%

Prévyance

Résumé du poste

AOGPE Direction Générale recrute un Assistant/Assistante Ressources Humaines en CDD remplacement maternité. Poste à temps partiel (17 h 30/semaine) à Cenon, disponible dès que possible.

Vous serez rattaché(e) au Service Ressources Humaines et travaillerez étroitement avec la Responsable RH. Vous assurez la gestion administrative de la prévoyance et de la complémentaire santé collective, la gestion des dossiers numériques du personnel et des coffres forts Digipostel, ainsi que la diffusion et le

Qualifications

• Titulaire d'un diplôme de Niveau IV minimum.
• Maîtrise de Word, Excel et Outlook.
• Expérience dans la gestion administrative du personnel appréciée.

Responsabilités

• Gestion administrative de la prévoyance et de la complémentaire santé collective.
• Gestion des dossiers numériques du personnel: vérification de leur complétude et de leur régularité.
• Gestion des coffres forts numériques Digipostel.
• Gestion des appels à candidatures (rédaction, diffusion, suivi).
• Mise à jour des tableaux de bord RH (bilan social, rapports obligatoires).
• Établissement des attestations employeurs.

Connaissances

Rigueur

Sérieux

Discrétion

Esprit d'équipe

Formation

Niveau IV minimum

Outils

Word

Excel

Outlook

Description du poste

Offre n° 214CMSC
Assistant / Assistante Ressources Humaines (RH) (H/F)

La Direction Générale de l'AOGPE recrute1 ASSISTANT RESSOURCES HUMAINES (H OU F)en C.D.D (remplacement congé maternité) Temps partiel à mi-tempsPoste à pourvoir dès que possibleMissions :Au sein du Service Ressources humaines, et en étroite collaboration avec la Responsable des ressources humaines, vous aurez en charge :La gestion administrative de la prévoyance et de la complémentaire santé collective (affiliation, radiation, pointage des attestations relatives aux dispenses et notices d'information).La gestion des dossiers numériques du personnel : vérification de leur complétude et de leur régularité.La gestion des coffres fort numériques DIGIPOSTELa gestion des appels à candidatures (rédaction, diffusion, suivi)La mise à jour des tableaux de Bord R.H (bilan social, et rapports obligatoires).L'établissement des attestations employeurs.Profil :Titulaire d'un diplôme de Niveau IV minimum.Maîtrise de l'outil bureautique (Word - Excel - Outlook)Rigueur, Sérieux et DiscrétionExpérience dans la gestion administrative du personnel appréciéeRémunération/ Avantages :Convention Collective du 15 Mars 1966 - Annexe 2 - Technicien QualifiéCongés trimestriels. Participation à la mutuelle à hauteur de 52%. Prévoyance.

Type de contrat CDD - 6 Mois
Contrat travail Durée du travail Temps partiel - 17H30/semaineTravail en journée
Salaire

• Salaire brut : Mensuel de 1050.0 Euros - CCN 15 MARS 1966 SELON ANCIENNETE
• CSE
• Complémentaire santé
• CCN 15 MARS 1966 SELON ANCIENNETE

Déplacements Déplacements: Jamais Zone départementale

Profil souhaité

Expérience

• 1 An(s) Cette expérience est indispensable

Compétences

• Concevoir des supports de suivi et de gestion
• Réaliser des déclarations réglementaires

Savoir-être professionnels

• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
• Avoir l'esprit d'équipe
• Faire preuve de rigueur et de précision

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Hébergement social pour enfants en difficultés

AOGPEDirection GénéraleMme Marlène RIMAUX

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