Assistant Ressources Humaines (H/F) - CDI - Courchevel

Mairie de Courchevel; Courchevel; Sur place; EUR 21 000 - 27 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Adhésion à l’Amicale du personnel

Mutuelle et prévoyance participation

Prime de fin d’année

Titres-restaurant

Accompagnement au logement

Résumé du poste

La Mairie de Courchevel recrute un(e) collaborateur(trice) au sein de la direction des Ressources humaines pour assurer le suivi administratif des dossiers maladie, prévoyance et mutuelle, ainsi que la gestion des titres-restaurant et des heures des agents.

Vous participerez à la communication interne, préparerez le journal mensuel et contribuerez au suivi des entretiens professionnels et des fiches de postes.

Qualifications

• Formation en ressources humaines ou expérience professionnelle d’au moins 2 ans dans ce domaine.
• Maîtrise des outils informatiques et des logiciels métiers.
• Discrétion professionnelle impérative et sens du relationnel.

Responsabilités

• Assurer le suivi administratif de la maladie, de la prévoyance et de la mutuelle.
• Gérer les commandes des titres restaurant.
• Participer à la communication interne et préparer le journal interne mensuel.
• Gérer les demandes de retraites, les estimatifs et prévisions et accompagner les agents.
• Saisir les heures supplémentaires et suivre le badgeage des agents.

Connaissances

Discrétion professionnelle

Rigueur

Autonomie

Organisation

Relations humaines

Formation

Formation en ressources humaines

Outils

CIRIL NET RH

HOROQUARTZ

Description du poste

La direction des Ressources humaines recherche son nouveau collaborateur.

POSTE A POURVOIR AU 2 NOVEMBRE 2026

Missions principales

• Assurer le suivi administratif de la maladie, de la prévoyance et de la mutuelle
• Gérer les commandes des titres restaurant
• Participer à des actions de communication interne, notamment à la préparation du journal interne mensuel à destination des agents et mise à jour des supports
• Gérer les demandes de retraites, les estimatifs et prévisions et accompagner les agents
• Assurer la correction de badgeage, la saisie des heures supplémentaires d’un portefeuille d’agents dans le logiciel de gestion du temps de travail
• Préparer et suivre la campagne annuelle des entretiens professionnels
• Assurer le suivi des fiches de postes des agents permanents
• Assurer le suivi de tableaux de bords
• Participer au suivi administratif et opérationnel des projets RH

Logiciel utilisé: CIRIL NET RH et HOROQUARTZ

Conditions de recrutement

• Recrutement dans le cadre d’emploi des adjoints administratifs territoriaux, à défaut contractuel de catégorie C
• Rémunération selon profil et expérience
• Lieu de travail : Mairie de Saint Bon (chef-lieu)
• Poste à temps complet

Diplômes :

• Formation en ressources humaines ou expérience professionnelle d’au moins 2 ans dans ce domaine

Compétences professionnelles et techniques :

• Connaissance de l’environnement administratif et du fonctionnement d’une collectivité territoriale ;
• Connaissance des principales notions de gestion administrative RH ;
• Maîtrise des outils informatiques et logiciels métiers ;
• Discrétion professionnelle impérative ;
• Appétences pour les relations humaines et excellent relationnel ;
• Rigueur, autonome, structuré, discret et organisé ;
• Gestion des priorités

Avantages

• Adhésion possible à l’Amicale du personnel avec de nombreux avantages : forfait de ski à tarif réduit, centre aquatique, cinéma, activités
• Participation employeur à la mutuelle et prévoyance
• Prime de fin d’année, CIA, prime d’ancienneté, titres-restaurant
• Accompagnement au logement.