Assistant Ressources Humaines (H/F) CDD Temps partiel

Association des Œuvres Girondines de Protection de l'Enfance (AOGPE); Cenon; Sur place; EUR 13 000 - 20 000; Temps partiel

Avantages offerts par ce poste

Mutuelle 52%

Prévoyance

Congés trimestriels

Résumé du poste

Association des Œuvres Girondines de Protection de l’Enfance (AOGPE) recrute un Assistant Ressources Humaines (H/F) en C.D.D, temps partiel 0,50 ETP, pour renforcer le Service RH et assister la Responsable. Vous assurez la gestion administrative du personnel, la tenue des dossiers, la prévoyance et la mutuelle, et participez à la rédaction des actes et au suivi des candidatures.

Ce poste est basé à Cenon, au sein d’une équipe dynamique et attentive à la confidentialité.

Qualifications

• Diplôme Niveau IV minimum exigé.
• Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Outlook).
• Rigueur, sérieux et discrétion requises.
• Expérience administrative du personnel appréciée.

Responsabilités

• Gestion administrative de la prévoyance et de la mutuelle collective.
• Gestion des dossiers numériques du personnel et de leur régularité.
• Gestion des coffres forts numériques DIGIPOSTE.
• Rédaction et diffusion des appels à candidatures et suivi.
• Mise à jour des tableaux de bord RH (bilan social, rapports obligatoires).
• Établissement des attestations employeurs.

Connaissances

Word

Excel

Outlook

Rigueur et discrétion

Formation

Diplôme Niveau IV

Description du poste

Assistant Ressources Humaines (H/F)

DG

La Direction Générale de l’AOGPE recrute

1 ASSISTANT RESSOURCES HUMAINES (H OU F) en C.D. D (remplacement congé maternité) Temps partiel 0.50ETP

Poste à pourvoir dès que possible

Missions

Au sein du Service Ressources humaines, et en étroite collaboration avec la Responsable des ressources humaines, vous aurez en charge :

• La gestion administrative de la prévoyance et de la complémentaire santé collective (affiliation, radiation, pointage des attestations relatives aux dispenses et notices d’information).
• La gestion des dossiers numériques du personnel : vérification de leur complétude et de leur régularité.
• La gestion des coffres fort numériques DIGIPOSTE
• La gestion des appels à candidatures (rédaction, diffusion, suivi)
• La mise à jour des tableaux de Bord R.H (bilan social, et rapports obligatoires).
• L’établissement des attestations employeurs.

Profil

• Titulaire d’un diplôme de Niveau IV minimum.
• Maîtrise de l’outil bureautique (Word – Excel – Outlook)
• Rigueur, Sérieux et Discrétion
• Expérience dans la gestion administrative du personnel appréciée

Rémunération/ Avantages

• Convention Collective du 15 Mars 1966 – Annexe 2 – Technicien Qualifié
• Congés trimestriels. Participation à la mutuelle à hauteur de 52%. Prévoyance.
• Les candidatures (lettre + C.V.) sont à adresser jusqu’au 28 septembre 2026.