Assistant Ressources Humaines - H/F

Toyota; Villefranche-sur-Saône; Sur place; EUR 25 668 - 29 016; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Tickets restaurants

Mutuelle

Intéressement

Résumé du poste

Une entreprise dynamique de mobilité recherche un(e) Assistant(e) RH en CDI à Villefranche-sur-Saône pour renforcer son équipe. Les responsabilités incluent la gestion administrative du personnel, le suivi des temps, ainsi que le recrutement et l’intégration des nouveaux collaborateurs. Le candidat idéal doit être diplômé(e) dans le domaine administratif ou RH et posséder au minimum deux ans d’expérience sur un poste similaire. La société offre un environnement de travail stimulant et des avantages tels que les tickets restaurants et une mutuelle pris en charge par l'employeur.

Qualifications

• Diplômé(e) dans le domaine administratif et/ou RH.
• Minimum de deux ans d'expérience sur un poste similaire.
• Excellentes qualités relationnelles et rédactionnelles.

Responsabilités

• Participer à la gestion administrative du personnel.
• Contribuer au suivi des temps et à la préparation de la paie.
• Participer au recrutement et à l'intégration des nouveaux collaborateurs.

Connaissances

Qualités relationnelles

Rédactionnel

Organisation

Rigueur

Esprit d'équipe

Formation

Diplôme dans le domaine administratif et/ou RH

Description du poste

# Assistant Ressources Humaines - H/F* Villefranche-sur-Saône, 69400* CDI* 26/01/2026* 2300€- 2600€## Description**Le Groupe DEGENEVE recherche un(e) Assistant(e) RH en CDI pour renforcer son équipe !**Une entreprise dynamique où passion automobile et esprit d’équipe font la différence.* Prise de poste dans des locaux neufs situés à Villefranche-sur-Saône ;* Intéressement ;* Titres restaurants d’une valeur de 9€ pris en charge à 60% par l’employeur dès votre prise de poste ;* Mutuelle prise en charge à 80% par l’employeur.Avantages- Tickets restaurants - Mutuelle - IntéressementSous la supervision de la Cadre Technique RH, vous participerez aux activités suivantes :* Participer à la gestion administrative du personnel ;* Contribuer au suivi des temps et à la préparation de la paie ;* Participer au recrutement en diffusant les annonces ;* Assurer l’intégration des nouveaux collaborateurs ;* Participer à l’organisation des déplacements et au suivi des formations ;* Mise à jour des tableaux de bord RH.## Profil**Au-delà de votre savoir-faire, c’est votre personnalité qui fera la différence !*** Être diplômé(e) dans le domaine administratif et/ou RH ;* Avoir au minimum deux ans d’expériences professionnelles sur un poste similaire ;* Excellentes qualités relationnelles et rédactionnelles ;* Doter d’un fort esprit d’équipe ;* Savoir s’adapter et redéfinir ses priorités en fonction des actualités du service ;* Organisation, rigueur et réactivité.