Assistant.e admnistratif.ve RH H/F

Ageval; Angers; Sur place; EUR 11 171 - 13 380; Temps partiel

Avantages offerts par ce poste

Tickets restaurant

Mutuelle prise en charge à 70%

Télétravail possible

Forfait mobilité durable

Parking sécurisé

Résumé du poste

Ageval à Angers recrute un.e Assistant.e administratif.ve RH en CDD à temps partiel. Vous serez en charge de diverses missions administratives et RH, telles que la pré-sélection téléphonique, l'organisation de stages, et la gestion des documents administratifs. Le poste requiert une formation en administration et un bon sens de l'organisation. La rémunération est de 1100 € brut par mois, avec des avantages tels que des tickets restaurant et la possibilité de télétravail.

Qualifications

• Formation en administration, avec un réel intérêt pour le domaine.
• Une première expérience sur un poste similaire serait un plus.
• À l'aise avec les outils bureautiques.

Responsabilités

• Réaliser des pré-sélections téléphoniques.
• Contribuer à l'organisation des stages.
• Gérer des accès administratifs.

Connaissances

Organisation

Confidentialité

Capacités rédactionnelles

Travail en équipe

Formation

Formation en administration

Description du poste

# Assistant.e admnistratif.ve RH H/F* Angers, 49100* CDD* 01/06/2026- 30/11/2026* 1100€## DescriptionAgeval Solutions est une société indépendante basée à Angers, qui développe et commercialise depuis 2012 le logiciel SaaS Ageval, ainsi que des prestations de formation et d’accompagnement.Ageval est un logiciel de pilotage de la qualité et de gestion des risques qui équipe aujourd’hui plus de 25 000 établissements clients. L’entreprise connaît une croissance soutenue à deux chiffres chaque année.Entreprise à taille humaine, nous plaçons les ressources humaines au cœur de notre fonctionnement quotidien. Notre service RH intervient de manière opérationnelle et transverse pour accompagner les collaborateurs et soutenir les managers.Dans ce cadre, nous recherchons un.e Assistant.e administratif.ve RH H/F en CDD à temps partiel, avec une organisation du temps de travail adaptable en fonction des contraintes du.de la candidat.e.## MissionsAu sein du Pôle Ressources et rattaché.e à la Responsable des Ressources Humaines, vous intervenez en appui sur la gestion administrative quotidienne et sur différents volets RH. **Vos missions sont les suivantes :*** Réaliser des pré-sélections téléphoniques* Contribuer à l’organisation des stages (rédaction des programmes, mise en relation avec les référents)* Réaliser la gestion administrative des attestations (télétravail, forfait jours, abonnement de transport)* Créer les dossiers administratifs des nouveaux collaborateurs (format papier) et préparation des badges* Organiser et planifier des temps de présentation/sensibilisation des nouveaux arrivants* Contribuer au traitement administratif et à la mise en forme de documents RH* Gérer des accès administratifs* Participer à la recherche d’organismes de formation* Participer à la gestion administrative liée aux visites médicales (prise de rendez-vous, convocations)## Profil **Compétences :*** Vous disposez d'une formation en administration et un réel intérêt pour ce domaine.* Une première expérience sur un poste similaire serait un plus.* Organisé.e et discret.ète, vous faites preuve de rigueur et de professionnalisme au quotidien.* Vous êtes à l’aise avec les outils bureautiques et disposez de bonnes capacités rédactionnelles ainsi qu’une expression orale claire.**Savoirs-être professionels :*** Travail en équipe* Rigueur et confidentialité* Sens de l’organisation* Réactivité**Ce que nous vous offrons :*** **CDD de 6 mois, temps partiel (20h/semaine),** statut **etam*** Rémunération : 1 100 € / mois brut* Prise de poste : dès que possible* Poste basé à Angers, dans d’incroyables locaux chaleureux et tout neufs !* À 5 min à pied de la gare* Parking sécurisé pour les vélos/trottinettes **Avantages*** Tickets restaurant* Mutuelle prise en charge à 70%* Télétravail possible* Cadre de travail très agréable avec espace restauration* Evénements et actions régulières de Qualité de Vie et Conditions de Travail* Prise en charge de l'abonnement de transport en commun à 65%* Forfait mobilité durable* Vélos de fonction*Nous encourageons toutes les mobilités douces : que vous soyez en train (abonnement pris en charge à 75%), à vélo (Forfait Mobilités Durables ou vélo électrique de fonction), à pied (prime piéton) ou en voiture (prime de covoiturage), nous accompagnons nos salariés pour favoriser les modes de déplacement plus respectueux pour la planète.*