Assistant ressources humaines (F/H)

RANDSTAD; Moulins; Sur place; EUR 20 000 - 25 000; Temps partiel

Résumé du poste

RANDSTAD recherche un bras droit opérationnel en gestion des ressources humaines à Moulins. Vous serez responsable de la gestion des relations institutionnelles, de l'audit des descriptifs de poste et du déploiement de la nouvelle classification au sein de l'entreprise.

Avec un contrat intérim de 14 jours à 35 heures par semaine, un salaire brut horaire de 12,90 Euros est proposé. Une expérience d'un an et un Bac+2 en gestion RH sont exigés.

Qualifications

• 1 an d'expérience indispensable dans un poste similaire.
• Capacité à analyser et auditer des descriptifs de poste.
• Bonne connaissance des relations institutionnelles et gestion RH.

Responsabilités

• Gérer et suivre les dossiers spécifiques en relations institutionnelles.
• Accompagner au déploiement de la nouvelle classification.
• Veiller à la conformité des dossiers du personnel.

Connaissances

Concevoir des supports de suivi et de gestion

Réaliser des déclarations réglementaires

Formation

Bac+2 ou équivalents Gestion ressources humaines

Description du poste

Sous la responsabilité de la direction RH, vous serez le bras droit opérationnel sur les sujets suivants : Relations Institutionnelles : Gestion et suivi des dossiers spécifiques (accords avec la CARSAT, prévention des risques, etc.). Chantier Classification : Accompagnement au déploiement de la nouvelle classification (analyse, correspondance des coefficients, communication interne). Ingénierie de poste : Audit et refonte complète des descriptifs de poste pour les mettre en adéquation avec la réalité du terrain et la nouvelle stratégie de l'entreprise. Support Administratif RH : Veille à la conformité des dossiers du personnel liés à ces changements. Il n'y aura pas de gestion de comptabilité ou de paie sur ce poste.

Type de contrat : Intérim - 14 Jour(s) Contrat travail : Durée du travail 35H/semaine, Travail en journée.

Salaire

• Salaire brut : Horaire de 12.9 Euros sur 12 mois

Expérience

• 1 An(s) Cette expérience est indispensable
• Bac+2 ou équivalents Gestion ressources humaines

Compétences

• Concevoir des supports de suivi et de gestion
• Réaliser des déclarations réglementaires

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire

Employeur

100 à 199 salariés

Contact : Mme Maud BOUCHARIN