Assistant Ressources Humaines H/F

IDF Habitat; France; Hybride; EUR 30 000 - 35 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Mutuelle prise en charge 100%

Ticket restaurant 60%

Intéressement et PE

Prime d’assiduité

Résumé du poste

IDF Habitat recherche un Assistant Ressources Humaines pour gérer l'administration du personnel et assurer le bon fonctionnement du service. Vous serez l interlocuteur(trice) de proximité, garant du respect des procédures et du service apporté aux collaborateurs.

Profil recherché: Bac+2 en RH, expérience en administration du personnel et maîtrise du Pack Office; connaissance Kelio appréciée. Poste à Champigny-sur-Marne, 6 mois temps plein, rémunération attractive.

Qualifications

• Bac+2 en RH ou équivalent exigé.
• Expérience réussie sur un poste d'administration du personnel.
• Bonne maîtrise du Pack Office.
• Connaissance du logiciel Kelio appréciée.

Responsabilités

• Traiter les demandes du personnel de premier niveau (absences, congés, justificatifs).
• Suivre les heures de travail et les anomalies de pointage.
• Gérer les affiliations et radiations à la mutuelle.
• Tenir les tableaux de bord et l'archivage des dossiers administratifs.

Connaissances

Organisation

Rigueur

Autonomie

Rédaction

Formation

Bac+2 en Ressources Humaines, Gestion ou équivalent

Outils

Pack Office

Kelio

Description du poste

Vous souhaitez mettre vos compétences RH au service d’une entreprise engagée et porteuse de valeurs humaines ? Rejoignez le Groupe IDF Habitat et participez à une aventure professionnelle riche de sens !
Dans le cadre du renforcement de notre équipe Ressources Humaines, nous recherchons un(e) Assistant(e) RH en charge de la gestion administrative du personnel et au bon fonctionnement du service.

Véritable interlocuteur(trice) de proximité, vous contribuez directement à la qualité de service apportée à nos collaborateurs.

Activités principales & responsabilités

Parmi vos principales missions :

Gestion administrative du personnel du groupe

• Traitement des demandes collaborateurs de 1er niveau (attestation, gestion des congés payés, justificatifs de transport, acompte…)
• Gestion des horaires du personnel (traitement des anomalies de pointage, extraction et analyse des temps de travail mensuels)
• Gestion des absences: Contrôle des absences non justifiées et relance des salariés concernés
• Organisation et suivi des visites médicales
• Gestion des affiliations et radiations à la mutuelle
• Validation et suivi des titres de séjour
• Tenue et suivi des tableaux de bord (visites médicales, état du personnel…)
• Classement et archivage des dossiers administratifs

Formation professionnelle

• Gestion administrative et logistique (réservation salles, commandes repas, attestation de présence…) de la formation professionnelle

Participation à d'autres sujets RH, en fonction de l'activité

Formation ou compétences requises

Votre profil

• Formation Bac +2 en Ressources Humaines, Gestion ou équivalent ;
• Expérience réussie sur un poste similaire en administration du personnel ;
• Bonne maîtrise des outils bureautiques (Pack Office) ;
• La connaissance du logiciel Kelio (Bodet) serait un véritable atout.
• IDF Habitat valorise la diversité, favorise le développement de chacun et garantit l'égalité des chances pour tous les candidats.

Vos qualités

• Sens de l'organisation et rigueur ;
• Autonomie et capacité à prendre des initiatives ;
• Excellent relationnel et sens du service ;
• Esprit d'équipe ;
• Bonnes capacités rédactionnelles ;
• Respect absolu de la confidentialité des informations traitées.

Pourquoi nous rejoindre ?

• Intégrer un groupe reconnu dans le secteur du logement social ;
• Rejoindre une équipe RH dynamique et bienveillante ;
• Participer à des missions variées au cœur de la gestion des ressources humaines ;
• Contribuer à une mission d'intérêt général au service des territoires et de leurs habitants.

Mais encore...

• Un processus de recrutement simple et court :Etude de votre candidature - 1 entretien téléphonique - 1 ou 2 entretiens en présentiel
• Un parcours d'intégration adapté et personnalisé
• Un accompagnement et des formations pour votre montée en compétence

Nous vous offrons une politique salariale très attractive :

• Une rémunération annuelle sur 13 mois
• Un accord d'intéressement avec un plan d'Epargne Entreprise et abondement
• Un carte ticket restaurant prise en charge à 60% le mois suivant votre arrivée
• Une mutuelle prise en charge à 100%
• Des compléments à la rémunération : augmentation collective, individuelle, prime (prime d'assiduité…)
• Des jours enfants malades et autorisation d'absence pour la rentrée scolaire
• Package salariale entre 30-35k€ brut annuel en fonction de votre profil

Mais aussi...

• Les avantages du CSE (chèques vacances, cadeaux…)
• Trouver un juste équilibre entre vie professionnelle et personnelle : droit à la déconnexion, charte des relations professionnelles, journée enfant malade…
• Prendre part au modèle et à l'évolution de notre coopérative en devenant coopérateur

Mis à jour le 10 septembre 2026

Assistant Ressources Humaines H/F

Poste à pourvoir immédiatement

Département : Val-de-Marne (94)

Ville : Champigny-sur-Marne

• Temps de travail : Temps complet (6 mois)

Intéressement et Plan Epargne Entreprise