Chargé(e) Ressources Humaines/H H/F

Les HLM recrutent; Paris; Sur place; EUR 35 000 - 40 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Mutuelle

Abonnement de transport

Ticket restaurant

Résumé du poste

ICF Habitat recrute un Chargé RH F/H pour accompagner les collaborateurs de la Holding et de sa filiale Trans'Actif Immobilier tout au long de leur parcours professionnel. Vous travaillerez sous la supervision de la Responsable RH pour assurer la gestion RH opérationnelle et le support des managers dans un contexte de transformation du Groupe.

Vous gérerez l'administration du personnel, le suivi des demandes RH et les contrats d'alternance, tout en assurant l'accompagnement de proximité et les

Qualifications

• De formation Bac +5 en Ressources Humaines, vous justifiez d'une expérience professionnelle de 3 à 5 ans minimum sur un poste de RH généraliste, idéalement dans un environnement en transformation.
• Bonne connaissance des fondamentaux de la gestion RH et appréciez la diversité des sujets et des interlocuteurs.
• La connaissance d'un SIRH, idéalement Cornerstone, serait un plus.

Responsabilités

• Administration du personnel et suivi des demandes RH.
• Suivi administratif des contrats d'alternance et relations avec les écoles.
• Accompagnement RH de proximité et réponse aux sollicitations des collaborateurs et managers sur les sujets RH courants.
• Conduite des entretiens RH liés au parcours professionnel: formation, mobilité, démision, départ à la retraite, etc.
• Contribuer à la qualité et à la fluidité de l'expérience RH des collaborateurs.
• Organiser et suivre les parcours d'intégration et réaliser les entretiens d'intégration.

Connaissances

RH généraliste

Communication

Entretiens RH

Discrétion et confidentialité

Organisation et rédaction

Formation

Bac+5 en Ressources Humaines

Outils

Cornerstone

Description du poste

Identifiant (email, de type [e-mail])

Domaine d'activités et famille de métier

Domaine d'activités et famille de métier

Fonctions supports et expertises - Directeur / Responsable des ressources humaines F/H

Intitulé de poste (modifiable)

Chargé(e) Ressources Humaines/H H/F

Description de l'entreprise

ICF Habitat, filiale logement du groupe SNCF, est l'un des principaux opérateurs de logement en France avec près de 105 000 logements répartis sur l'ensemble du territoire, principalement au cœur des grandes agglomérations. Acteur d'intérêt général, le groupe œuvre au service des territoires, des collectivités et des habitants en développant une offre de logements diversifiée favorisant la mixité sociale et l'accès au logement pour tous.

Dans le cadre de sa transformation, ICF Habitat se réorganise autour de nouveaux établissements afin de renforcer la complémentarité de ses expertises. Le groupe intervient désormais sur l'ensemble de la chaîne immobilière à travers plusieurs activités : bailleur social, promotion immobilière, commercialisation et property management. Cette organisation multi-activités permet d'accompagner les parcours résidentiels, de soutenir les dynamiques locales et de contribuer activement à la ville durable.

Description de la mission

Chargé(e) Ressources Humaines F/H

Vous accompagnez les collaborateurs de la Holding et de sa filiale Trans'Actif Immobilier à chaque étape de leur parcours professionnel.

En appui de la Responsable RH et Relations Sociales, vous assurez la gestion RH opérationnelle de votre périmètre et contribuez à la mise en œuvre des orientations RH de l'entreprise. Interlocuteur(trice) privilégié(e) des collaborateurs et des managers, vous apportez un accompagnement de proximité, des réponses fiables et un service RH fluide et efficace, dans un contexte de transformation du Groupe.

Administration du personnel
Assurer au quotidien le lien avec le CSP-RH et le suivi des demandes RH : transmission des bilans de fin de période d'essai, ajustement des rattachements hiérarchiques, modifications d'organisation, gestion des demandes de primes, etc.
Assurer le suivi administratif des contrats d'alternance : saisie sur les plateformes dédiées, relations avec les écoles et organismes de formation, suivi des dossiers.
Accompagnement RH de proximité
Répondre aux sollicitations des collaborateurs et des managers sur les sujets RH courants : contrats, avenants, congés, départs, etc.
Apporter un premier niveau de conseil et d'accompagnement, et orienter les situations plus complexes vers la Responsable RH et Relations Sociales.
Contribuer à la qualité et à la fluidité de l'expérience RH des collaborateurs.
Intégration et parcours collaborateur
Organiser et suivre les parcours d'intégration, notamment via l'outil dédié, avec une attention particulière portée à la réalisation des visites en agences.
Réaliser les entretiens RH d'intégration et exploiter les rapports d'étonnement afin d'identifier les éventuels points d'amélioration.
Identifier et proposer les parrains/marraines et assurer le suivi de leur accompagnement.
Veiller à la réalisation des bilans de fin de période d'essai.
Accompagnement des carrières et des parcours
Mettre en œuvre les actions RH définies à l'issue de la campagne d'évaluation annuelle.
Participer à la réalisation des entretiens RH liés aux différents moments du parcours professionnel : formation, mobilité, démission, départ à la retraite, etc.
Contribuer plus largement à l'accompagnement des collaborateurs dans leurs évolutions professionnelles et aux transformations de l'organisation.

De formation Bac +5 en Ressources Humaines, vous justifiez d'une expérience professionnelle de 3 à 5 ans minimum sur un poste de RH généraliste, idéalement dans un environnement en transformation.

Vous avez une bonne connaissance des fondamentaux de la gestion RH et appréciez la diversité des sujets et des interlocuteurs.
La connaissance d'un SIRH, idéalement Cornerstone, serait un plus.

Compétences métiers :

Maitrise des techniques de communication, de manière à expliquer et argumenter vis-à-vis des interlocuteurs internes et externes (Collaborateurs, Managers opérationnels,).
Maitrise des techniques d'entretiens RH

Compétences comportementales :

Disponibilité à l'égard des collaborateurs pour répondre avec réactivité aux attentes et diverses demandes.
Discrétion, sens de la confidentialité et capacité de discernement.
Qualité d'écoute, de pédagogie et d'organisation, allié à une capacité d'adaptation
Aptitude en matière de rédaction d'écrits professionnels.

Ce que nous offrons

Rémunération attractive : entre 35 000 € et 40 000 € bruts annuels sur 13,5 mois (hors autres primes).
22 jours de RTT + 27 jours de congés payés, au prorata du temps de présence.
Mutuelle (73 % prise en charge) - non obligatoire
Abonnement de transport en commun (60 % prise en charge)
Carte ticket restaurant : 9,82 € par jour travaillé (60 % prise en charge)

Informations complémentaires :

Type de contrat : Contrat à durée déterminée
Lieu de travail :
24 RUE DE PARADIS
PARIS, 75010
France

Notre engagement :
Chez ICF Habitat, nous croyons à la richesse de la diversité et à l'égalité des chances.
Dans le cadre de sa politique diversité et inclusion, ICF Habitat étudie chaque candidature avec équité, et encourage celles de personnes en situation de handicap.