Assistant Ressources Humaines en alternance F/H - Walter Learning

Millavois; Millau; Remote; EUR 8,900 - 13,000; Full time

Benefits offered by this job

Formation en alternance

Job summary

Walter Learning, organisme de formation en alternance, recherche un(e) assistant(e) ressources humaines pour une de ses entreprises partenaires. Vous contribuerez au recrutement, à l’intégration et au suivi des collaborateurs, et participerez à l’administration du personnel et au déploiement du plan de développement des compétences.

Ce poste en alternance requiert autonomie, rigueur et sens de l’écoute, avec maîtrise des outils informatiques et une bonne expression écrite et orale.

Qualifications

• Titulaire d'un Bac et admis dans notre école pour passer les entretiens avec ce partenaire.
• Intérêt pour l'humain et discrétion essentielles.
• Autonomie, organisation et rigueur dans les missions.
• Bonnes compétences relationnelles et écoute active; maîtrise des outils informatiques et expression écrite/orale.

Responsibilities

• Recrutement et intégration du personnel, sourcing et présélection des candidats, onboarding et parrainage.
• Administration du personnel et social: rédaction contrats, déclarations, veille juridique et SIRH.
• Formation et développement: élaboration et suivi du plan de développement des compétences, inscriptions et bilans.
• Outils & reporting RH: utilisation des logiciels RH, collecte de données et tableaux de bord.

Skills

Autonomie

Organisation

Rigueur

Expression écrite

Expression orale

Écoute active

Tools

SIRH

Tableaux de bord

Job description

Walter Learning, organisme de formation en alternance, recherche (un)e assistant(e) Ressources Humaines pour une de ses entreprises partenaires.

En tant qu'assistant en Ressources Humaines, vos missions seront les suivantes :

Recrutement et intégration du personnel

• Mise en ligne des annonces, et suivi des recrutements (prise de références, prise de rendez-vous.)
• Sourcing et présélection des candidats
• Suivi de l'intégration des collaborateurs (onboarding, parrainage, parcours d'accueil)

Administration du personnel & social

• Prise en charge de la partie administrative des ressources humaines de l'entreprise : rédaction contrat de travail, déclarations d'embauche veille juridique et sociale,,...
• Gestion de l'administration du personnel
• Participation à la gestion administrative de l'arrivée au départ du collaborateur : contrat, SIRH.

Formation & développement des compétences

• Participation à l'élaboration et au suivi du plan de développement des compétences
• Suivi administratif des formations internes et externes (inscriptions, convocations, bilans)
• Appui logistique à l'organisation des sessions (supports, feuilles d'émargement, évaluation)

Outils & reporting RH

• Utilisation des logiciels RH (SIRH, outils bureautiques, tableaux de bord)
• Collecte et traitement de données RH (absentéisme, effectifs, formations, etc.)
• Élaboration de tableaux de suivi et de reportings sociaux

Vous devez être admis dans notre école pour pouvoir passer les entretiens avec ce partenaire.

Une sélection des meilleurs profils uniquement lui sera présentée.Vous êtes titulaire d'un Bac et souhaitez évoluer dans le secteur des Resources Humaines

• Votre intérêt pour l'humain et votre discrétion sont essentiels pour accompagner nos collaborateurs.
• Vous êtes reconnu(e) pour votre autonomie, organisation et rigueur dans vos missions.
• Vos qualités relationnelles et votre écoute active font de vous un interlocuteur apprécié.
• Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques et possédez une bonne expression écrite et orale.